После более чем четырёх лет на посту он признал, что «совершил ошибку».
Компания McDonald's объявила об увольнении Стива Истербрука с должности генерального директора из-за отношений с подчинённым. Он занимал пост с марта 2015 года, пишет The Wall Street Journal.
McDonald's назвала причиной увольнения нарушение корпоративных правил, которые запрещают менеджерам заводить с подчинёнными романтические отношения. Должность и имя сотрудницы или сотрудника в компании не раскрыли, но отметили, что отношения были по взаимному согласию.
Совет директоров McDonald's провёл внутреннее расследование, по итогам которого проголосовал за увольнение Истербрука. 52-летний менеджер согласился с таким решением и также покинул пост в совете директоров. Заседание состоялось 1 ноября.
Это было ошибкой. Учитывая корпоративные ценности, я согласен с советом директоров в том, что мне пора двигаться дальше.
Место Истербрука занял президент американского подразделения McDonald's Крис Кемпински, который ранее отвечал за работу примерно 14 тысяч ресторанов сети в США. Он пришёл в компанию в 2015 году.
Истербрук устроился в британское подразделение McDonald's ещё в 1990-х годах, в 2011 году ушёл из компании и в 2013 году вернулся. С марта 2015 года он занимал пост гендиректора. За 2018 год Истербрук заработал $15,9 млн, а за 2017 год — $21,8 млн, включая премию в размере $9,1 млн.
За время руководства Истербрука стоимость акций McDonald's увеличилась более чем в два раза, отмечает WSJ. На 1 ноября акции компании стоили $193,94 за штуку, с начала 2019 года цена выросла на 9%. Редактор профильного издания Restaurant Business Джонатан Мейз в комментарии NY Times отметил: «Истербрук был очень хорошим главой, вопросов нет».
При Истербруке McDonald's активно инвестировала в реконструкцию ресторанов и развитие доставки, отмечает Associated Press. В частности, при нём ресторанах появились киоски самообслуживания. На фоне постоянных инвестиций компания отчиталась о снижении чистой прибыли на 2% в третьем квартале 2019 года (до $1,6 млрд). В последний год компания также испытывает проблемы с ростом посещаемости заведений.
McDonald's владеет 38 тысячами ресторанов в более чем 100 странах, в том числе в России. Примерно 93% заведений управляются франчайзи.
Никогда не понимал, почему жарить коллегу становится какой-то серьёзной проблемой (если, конечно, нет конфликта интересов непосредственно)
Действительно！ Тем более по взаимномну согласию.. Можно подумать что люди которые работают в Маке не люди а бесполые роботы..
Ну там как бы никто насильно не заставляет подписывать контракт. К тому же, возможны варианты - сотрудница могла бы уволиться, или сам дирик мог отойти от дел (а не дожидаться эскалации конфликта).
Порядки эти не новые, я думаю у большинства компаний там такая политика. Вот прикинь ты смотришь как твоя коллега развернула пиздёнку и летящей походкой перепрыгнула карьерную лестницу, пока ты как лох трудишься в поте лица годами. Обидно ведь? Вот потому и запрещено.