Задача резюме выяснить имеет ли кандидат соответствующий вакансии опыт И ВСЕ, никаких иных функций оно не несет. На собеседовании выясняется подходит ли этот опыт работодателю и нет ли у кандидата серьезных отклонений, которые работе помешают и тоже ВСЕ. Если к Вам пришел человек, которого Вы несколько месяцев искали, который удовлетворяет всем требованиям, согласен работать за скромную зарплату и которого ждет производство той компании на которую Вы работаете не надо его гнобить за то, что он относится к резюме, как к бумажке, это действительно бумажка. И если он не подготовился по Вашим меркам к собеседованию гнобить тоже не надо. Вам платят не за то, чтобы Вы на собеседовании обеспечивали соблюдение ритуалов в соответствии с этикетом, а за поиск нужных для предприятия людей.