Женщина в декрете — ценный сотрудник
По данным Росстата, во 2 квартале 2022 года около 1,2 млн россиянок находились в отпуске по уходу за ребёнком, что составляет около 1,4% всех женщин в РФ. Мужчины тоже на время оставляют работу ради малышей, но это происходит примерно в 50 раз реже. В современных реалиях многие работают удалённо, поэтому декрет вовсе не означает, что компания лишит…
Извините, конечно, а зачем нужен такой руководитель внутрикорпоративных коммуникаций, который делегировал большинство своих задач? Обычно это не самый большой отдел. В итоге на оставшихся сотрудников наваливается куча дополнительных задач, зарплата вряд ли растет, а когда нужно срочно что-то решить, то у непосредственного начальника по расписанию замена пеленок и поликлиники.
Для рядового сотрудника, который занимается ограниченным кругом задач - работа из декрета ок. А в случае с руководителем получается ситуация собаки на сене.