Рейтинг: наиболее оплачиваемые вакансии, не требующие специального образования
Представители рекрутинговых компаний HeadHunter и SuperJob специально для ЦП собрали список из 15 самых высокооплачиваемых вакансий, которые не требуют от соискателей наличия высшего или какого-то другого специального профессионального образования.
Примечание редактора: в список попали наиболее высокооплачиваемые вакансии с сайтов HeadHunter и SuperJob за последний месяц. При отборе учитывались должности, на которые можно попасть, не имея специального образования (некоторые из вакансий, в требованиях к которым не была указана информация о высшем образовании, в подборку не попали).
Вакансии в сфере продаж
Наиболее высокооплачиваемые позиции, не требующие от соискателей наличия высшего образования, в основном приходятся на сферу продаж. При желании в этой сфере можно достичь высоких управленческих позиций и получать в разы больше, чем менеджеры начального уровня.
- Директор по развитию сетевых продаж, 400 тысяч рублей, Москва (обязателен опыт работы в качестве коммерческого директора от пяти лет).
- Менеджер по работе с элитными клиентами (недвижимость), от 200 тысяч до 1 миллиона рублей, Сочи.
- Директор по продажам, 150 тысяч рублей, Санкт-Петербург (обязателен опыт работы в продажах от трёх лет и опыт работы в фитнес-сфере).
- Территориальный представитель, 150 тысяч рублей, Уфа.
- Мясной трейдер, 150 тысяч рублей, Москва (особых требований к кандидату нет, высшее образование не обязательно, но будет являться преимуществом).
- Менеджер по продажам нефтепродуктов, 150 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительские права категории В).
- Менеджер по привлечению клиентов в детский футбольный клуб, от 70 до 160 тысяч рублей, Москва.
Вакансии в других сферах
- Водитель с личным грузовым автомобилем, от 180 до 250 тысяч рублей, Барнаул (особые требования — водительские права категории В, С, Е).
- Бортпроводник Emirates, от 135 до 140 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — владение английским языком, способность дотянуться до отметки на высоте 212 см).
- Танцовщица или танцор, от 90 до 220 тысяч рублей, Санкт-Петербург (аналогичный вариант в Москве — от 80 до 250 тысяч рублей).
- Хостес, 85 тысяч рублей, Москва.
- Водитель такси, от 70 до 180 тысяч рублей, Москва (особые требования — водительский стаж от трех лет).
- Официант в Ginza Project, от 70 до 100 тысяч рублей, Санкт-Петербург (особые требования — опыт работы официантом и знание иностранного языка).
- Фотограф на панорамную съёмку, 70 тысяч рублей, Подольск (особые требования — владение Lightroom, желательно наличие опыта в панорамной фотосъёмке).
- Стажёр в отель, от 60 до 90 тысяч рублей, Ванкувер (особые требования — знание английского языка на уровне upper-intermediate).
При составлении списка вакансий мы использовали раздел для молодых специалистов. Там часто размещаются вакансии для людей пока ещё без профессионального образования и опыта работы.
При этом всё же определенные навыки должны быть. Для менеджеров по продажам — это умение общаться с людьми, располагать к себе собеседника, ориентация не на оклад, а на процент. Это, кстати, сильно отличает подход к работе всех «сейлзов» со всеми плюсами (ориентация на заданные KPI, в первую очередь) и минусами (все, что не идет в KPI отсекается в первую очередь).
Образование в подавляющем большинстве вакансий выступает обязательным входным билетом в профессию, но при подборе работодатели на него редко смотрят, особенно когда человек уже с опытом. Думаю, что и соискателям нужно относится к образованию не как к самоценности, но как процессу по получению нужных знаний и навыков по желаемой сфере деятельности.
Составляя список, мы практически не пользовались внутренними инструментами сайта SuperJob. Разве что после некоторых споров отфильтровали однотипные вакансии из сферы продаж, где уровень дохода обещают совершенно заоблачный (но полностью сдельный). Любой соискатель может повторить эксперимент.
Что получилось. Первое — вакансий с высоким доходом и без подтверждения высшего образования очень мало. Второе — чтобы иметь доход заметно выше среднего, иметь диплом вуза всё-таки необязательно. Вполне достаточно обладать высочайшей квалификацией, быть признанным профессионалом по редкой специальности или уметь творить чудеса. Уверен, получить документ, который подтверждает уровень мастерства в управлении буровой установкой, много сложнее, чем просиживать брюки или юбку в третьесортном вузе.
Результаты, на мой взгляд, доказывают банальность: чтобы ваш труд оплачивался по высшему разряду, нужно стать лучшим в своем деле. Как — каждый решает сам. Можно через образование, приобретение опыта, карьеру. Можно через развитие природных талантов. Петь, рисовать, собирать стадионы. Ну а ещё можно сделать новый Facebook. Глядишь, Цукерберг позвонит и купит за много миллионов. И поиск работы станет неактуален.
Странный отбор. Вот, танцор/танцовщица - что, не должны иметь специальное образование? Танцевать тоже учиться надо.
Ну и вакансии, требующие опыта, тоже все-таки надо в отдельный список заносить. Сюда же и директорские позиции, и фотограф.
Реально вакансия не требующая ни спецнавыков, ни особого опыта тут, похоже, только бортпроводник - его/ее в любом случае учить на месте надо. И то - отбор по физическим данным есть.
Вакансии танцовщиц, это часто завуалированный стриптиз, нередко переходящий в проституцию.
Мне кажется данный отбор не корректным, ибо например все-таки подразумевает специальное образование, например трудно представить на месте "Директора по..." человека без высшего экономического (хотя я и не пишу что это не возможно).
Можно быть владельцем фирмы без образования и нанимать себе персонал только с вышкой, и чтобы красные дипломы у всех были :)
Я был директором по продажам. 150 чел в подразделении. Истфак, по диплому преподаватель. Ни один из моих коллег на сопоставимой должности не имел эконом образования, а одна девушка на такой же должности даже высшего. У нас начальница хр отдела получала в то время (это года три назад), МБА образование чисто для себя, а так никто и не парился за эти темы. В продажах отбор естественный, там диплом экономиста не поможет. Но это еще не все, финансовый директор тоже без образования был и есть там до сих пор. Гл. Бухгалтер по моему с образованием был экономиста. Но там заправлял финансовый, а налоги платил бухгалтер. Главный самый имел образование геолога. На 15 человек топ-менеджеров один с экономом. Фирма кстати, очень успешная была. Миллиард в месяц рублей оборота
Подобные объявления в вакансиях в 99% случаев то же самое, что и предложения в разделе недвижимости снять однокомнатную на Академической за 20 тысяч.
Рассчитано на дурачков, которые будут звонить в надежде получить большую зарплату без образования и опыта, а в итоге подпишутся "привлекать клиентов" за "оплату по факту".
Совершенно непонятно почему в списке нет вакансий:
- депутата Госдумы;
- почётного академика Академии наук Чеченской Республики;
- заместителя проректора МГУ?