5 шагов, которые вам нужно предпринять, чтобы найти крутых специалистов на конференциях для разработчиков
Компании конкурируют за хороших специалистов: кого разработчики выберут между IT-гигантом и неизвестным брендом? Скорее всего, первых, если только вторые не заинтересовали их задачами, проектами или зарплатой. Поэтому для развития HR-бренда компании и поиска крутых профессионалов мы организовали стенд на конференции для Java-разработчиков.
Соглашусь с многими тезисами.
1) Выбирайте ВНИМАТЕЛЬНО тематику конференции.
- для гемдева - например здесь: https://ingamejob.com/ru/events
- для IT - например здесь https://dou.ua/calendar/
Не ездите туда где не будет выхлопа. Лучше реже, но продуктивнее, чем чаще но без результата
2) Работа в оврале - это зло. То самое когда подготовка к конфе не дает сил перфомить на конференции. Делайте обязательно выходные перед конфой, когда все готово
3) Внимательно с мерчем, не переусердствуйте. Лучше придумать бесплатный конкурс,чем потом находить свои календари в мусорнике.
4) Конверсия в контакт - топ 101%. Ведите описания встречь, и сразу пешите собеседнику по рез-там.
И.. да Asana - это круто)