Топ самых неудобных вопросов от HR Проверьте себя, знаете ли вы как на них правильно ответить
Общие вопросы
Почему вы ушли с прошлой работы? Кем вы себя видите через 5 лет? Какая ваша самая сильная / слабая сторона?
Как правило, HR задает их для оценки вашей мотивации, амбиций, честности и проверки адекватности оценки себя.
Финансовые вопросы
Какую ЗП вы хотите? С кем живете? В собственной квартире живёте или снимаете? На кого записана ваша квартира?
Эти вопросы необходимы для понимания ваших обязательств в виде ипотеки, аренды и оценки того, остро ли вы нуждаетесь в постоянном высоком доходе.
Семейные вопросы
Когда собираетесь замуж / жениться? Планируете ли вы ребенка?
С кем оставите ребенка, когда выйдете на работу? При помощи этих вопросов работодатель хочет узнать, как долго вы сможете беспрепятственно проработать в компании и как скоро надо будет искать вам замену.
Странные вопросы
Почему у вас корявый почерк? Кто вы по гороскопу? Вас муж обеспечивает или вы сами? На кого записана ваша квартира? Мы видим, что вы часто обновляете резюме на HH, почему? Спорите ли вы с начальством?
Самые необычные вопросы, которыми поделились подписчики Скорее всего это был просто человеческий интерес или эксперименты от HR.
Ну, как? Знаете ответы? Сможете подать себя в лучшем виде? Или все-таки закрадываются сомнения?
Приходите на канал "Лапа в юриспруденции", где каждую неделю выходят вакансии в сфере ИС, которые присылают мне лично работодатели, где я публикую анонсы бесплатных карьерных вебинаров, ваши резюме, где вы можете найти себе ментора, наставника, стажировку
Даже если оставить юридическую и этическую сторону подобных вопросов в стороне, мне не понятна сторона прагматическая, вот я ищу специалиста, если я штатный кадровик у меня есть план, за неисполнение которого мне как минимум не дадут премию. Если я кадровик нештатный, если не найду человека вообще денег не получу. И вот зачем мне подобными неоднозначными вопросами результат то отдалять спрашивается ? Сглаживать надо острые углы, а не создавать их. Что касается другой стороны баррикад, то лично я встал бы и ушел после таких вопросов. Потому что там, где их задают могут создать искусственные проблемы с зарплатой, нагрузить неоговоренными функциями, неоплаченные сверхурочные устроить и.т.д. и.т.п.