Здравствуйте, Маргарита! Спасибо за ваш комментарий! Хотели бы тоже дать обратную связь по вашему вопросу. Тренд на вовлечении «старожилов компании», нежели на поиске новых сотрудников крайне актуален в настоящее время. Мотивированность сотрудников - это база успеха всей компании. Именно поэтому важно, в первую очередь, обратить внимание на тех, кто уже является частью корпоративной семьи. Таким образом, работодатель не только исключает возможность потери ценных сотрудников, но и создает благоприятные условия для остальных членов команды. Поиск новых людей - длительный и трудоемкий процесс, который потребует больше времени, а уровень профессионализма может оказаться на ступень ниже того специалиста, которого вы можете потерять.

Более подробнее об этом можно ознакомиться по ссылке: https://vc.ru/u/1426158-teamforce360/838268-zavisimost-effektivnosti-raboty-soobshchestva-ot-urovnya-pokazatelya-vovlechennosti