Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и MOOVE в Сколково. Сегодня разбираю типичные сценарии недобросовестных увольнений, которые проворачивают компании, чтобы убирать сотрудников без лишних трат. Ну и рассказываю, как не вестись на манипуляции и давление :)
подскажите пожалуйста, по какому закону (статья) предусмотрено это "По закону после того, как вам сообщили об увольнении, вам положены еще 3-4 зарплаты в качестве компенсации." и какого основания увольнения это касается (возможно 3-4 зпл положены по сокращению штата, но не по соглашению о расторжении, по которому в основном и увольняют)
Тут и пишут про сокращение :-)
По соглашению о расторжению как договоришься, но оно не возможно без твоего желания