Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и MOOVE в Сколково. Сегодня разбираю типичные сценарии недобросовестных увольнений, которые проворачивают компании, чтобы убирать сотрудников без лишних трат. Ну и рассказываю, как не вестись на манипуляции и давление :)
Свежий пример из жизни:
"Козловский сообщил, что в деканате факультета психологии МГУ, где он работал на протяжении 25 лет, рассказали о планах Минюста признать его иноагентом: «Передо мной положили две бумаги — приказ с увольнением по статье за прогулы и заявление по собственному. Я выбрал последнее»."
Источник: https://vc.ru/media/959202-vikimedia-ru-obyavilo-o-zakrytii
«Передо мной положили две бумаги — приказ с увольнением по статье за прогулы и заявление по собственному. Я выбрал последнее»."
Тут вариантов два - или прогулы реально были и были зафиксированы должным образом (акт, объяснительная и т.д.) и тогда работодатель в своем праве.
Или же это как раз наглядный пример не знания своих прав работником.