В целом на удаленке норм, но в коллективе веселее (если нормальный). Вообще самый клевый график - это гибрид. В пн пришел всех увидел, задачи взял, пошел домой, потом пришел в пт, все сдал, запланировали что будет в пн и так по новой.
Вы упускаете, что большинство руководителей - это тираны и манипуляторы, склонные к микроменеджменту, которые вообще не понимают как задачи ставятся и как контролировать исполнение, поэтому нахождение сотрудников в офисе позволяет избурду демонстрировать
В целом на удаленке норм, но в коллективе веселее (если нормальный). Вообще самый клевый график - это гибрид. В пн пришел всех увидел, задачи взял, пошел домой, потом пришел в пт, все сдал, запланировали что будет в пн и так по новой.
Согласна, но тогда плюсы для СЕО из статьи не такие очевидные, потому что всё равно надо содержать офис
ага, веселее и более стрессово)
Вы упускаете, что большинство руководителей - это тираны и манипуляторы, склонные к микроменеджменту, которые вообще не понимают как задачи ставятся и как контролировать исполнение, поэтому нахождение сотрудников в офисе позволяет избурду демонстрировать