Как не провалить онлайн-собеседование
Около 20% сотрудников в группе компаний IBS из более 200 городов России работают дистанционно. Многие из них проходили собеседование в онлайн-формате, который стал привычным для большинства компаний после периода самоизоляции в 2020 году. Как успешно пройти собеседование в дистанционном формате, рассказывает администратор проектов IBS Ольга Кравцова.
Кандидат подключился с телефона. Он сидел в поле, на камне, натянув капюшон на голову. Из-за того, что дул сильный ветер и прерывалось соединение, интервью проходило очень тяжело и медленно. Вопросы и ответы приходилось повторять, кандидат извинялся.
Через 20 минут после начала интервью кандидат начал быстро ходить по комнате и размахивать телефоном, вызывая ощущение головокружения. По несколько минут подряд можно было видеть только часть уха. Возникали неловкие паузы.
Кандидат подключился по видео, лежа на диване и сильно изогнув шею. В таком положении он оставался все интервью.
Все это не фантазии, а реальные ситуации из моей рабочей практики. Достаточно соблюдать несколько рекомендаций, чтобы онлайн-собеседование прошло без сюрпризов, а у работодателя не сложилось ошибочного суждения, например, из-за технических проблем.
Вот список простых рекомендаций:
- Подключайтесь с полным именем и фамилией, совпадающими с резюме. Шутливые никнеймы лучше не использовать.
- Проверьте заранее качество соединения, камеру и микрофон.
- Даже если подключение с видео необязательно, включите камеру: это произведет хорошее впечатление и подчеркнет вашу открытость.
- По возможности подключайтесь с компьютера: с телефона хуже картинка, сложнее решить кейс или воспользоваться демонстрацией материалов.
- Не стоит искать ответы на вопросы в интернете по ходу интервью. Это хорошо заметно и расценивается как проявление неуважения.
- Если вы отвлекаетесь на звонки, письма, курьерские доставки, это может испортить впечатление о вас и повлиять на финальное решение.
- Не стоит подключаться по видео в положении лежа и неподобающей одежде.
- Также нежелательно подключаться на улице или с плохим качеством связи. Если вы заранее понимаете, что будут сложности, лучше перенести интервью или хотя бы предупредить. Большинство работодателей относятся с пониманием к просьбе поменять дату и время, если это носит единоразовый характер.
- Если вы понимаете, что опоздаете или не сможете подключиться на интервью, предупредите заранее. Кандидаты, которые пропускают звонок без предупреждения, в нашей практике снимаются с рассмотрения.
Сравнивая текущий и предыдущий год, могу заметить, что раньше в целом работодатели более снисходительно относились к каким-либо проблемам, которые возникали в процессе интервью по видеосвязи.
В этом году, получив определенный опыт, наниматели обращают внимание на странности. Как показала практика, если кандидат вел себя необычно на интервью, это может отразиться в дальнейшем и на качестве работы, и на проекте.
По своему опыту скажу, что важно подготовиться технически, чтобы вся техника работала исправно, не было было шумов посторонних и желательно других людей в кадре. Казалось бы — просто и логично, но не для всех. Например, вчера ко мне на собеседование на должность менеджера по продажам подключился молодой человек, который просто шел по улице, точнее по каким-то сугробам. И его не было видно из-за огромной шапки, и не слышно, потому что невозможно громко хрустел под ногами снег.
Думаю понятно, что собесование у нас не состоялось, и кандидат дальше не прошел.
"дальше не прошел" - не пробрался по сугробам?)