Успешно пройти собеседование в Amazon очень сложно. Работать, правда, ещё сложнее, но об этом в другой раз. За год работы в Amazon я провёл больше 120 собеседований. Лучше ошибиться и не взять хорошего, чем ошибиться и взять плохого.
Зачем на несколько абзацев распинаться про «leadership principles» и корп. культуру, не упоминая хотя бы вкратце, в чём они такие особенные?
Хотя бы ссылку на них дали, что ли: https://www.amazon.jobs/en/principles
Я не увидел в этих принципах чего-то революционного, честно говоря. Почему для кого-то это становится «открытием»?
Вот прям в 🎯