Счастливый публичный образ, но жёсткая корпоративная культура: как переписка в Slack привела к уходу гендиректора Away

Основательница производителя чемоданов Стеф Кори грубила сотрудникам и заставляла перерабатывать, хотя на публике компания привлекала клиентов и соискателей дружелюбием. Пересказ материала The Verge от Зоуи Шифер, после которого Кори признала ошибки и покинула пост.

Джен Рубио (слева) и Стеф Кори
3232

Неуправляемый и конфликтный самодур в руководстве компании это тупик для любого бизнеса. Самодурка - вообще смертельно.
Как только люди взлетают, сразу включают лампочки на короне.

1
Ответить

Но, к сожалению, этот подход довольно хорошо работает. Именно за счет такого подхода она и вывели компанию и она взлетела высоко (по крайней мере так в статье писалось), чему я довольно верю. А победителей уже не особо судят. В любом случае она осталась не без гроша, а скандал забудут уже через месяц как инфоповод пропадет.

2
Ответить

Череяк точно такой.

Ответить

Джобс был неуправляемым конфликтным самодуром. 

Ответить