Как меньше факапить с наймом в новом году
Ни одна компания не работает без человеческих ресурсов, но иногда руководители слишком увлечены бизнес-планом, инвестициями и продуктом, чтобы думать об этом. Так хочется отдать найм в чьи-нибудь заботливые руки, ведь там же ничего сложного. Вот описание вакансии, вот резюме, сравнил — совпало — пригласил — вроде нормально — нанял. Офис-менеджер вп…
- "Как меньше факапить с наймом в новом году"
- "Бывает, что кандидат очень нравится, и вы готовы уже сегодня сделать оффер."
- "Потом внезапно случается высокий attrition, провалы в выполнении задач, а компания почему-то уходит в минус."
- "Иными словами, договаривайтесь с кандидатами о trial period."
о боже, Данила, это ухахатбл, ты что englishman? Говоришь, как retard.
Оффер - это же наше, эйчарское, родное :)