Самый полный HR-дайджест за январь. Выпуск №8
  • В аналитической статье от HH.ru эксперты разбирают различные аспекты, повлиявшие на работу эйчара и бизнеса в целом в прошлом году. Чего ждать дальше, графики, цифры — всё, как мы любим.
  • Из перевода статьи вы узнаете о…
Самый полный HR-дайджест за январь. Выпуск №8
51

Планирование преемственности. Мне, как специалисту по знаниям, такое интересно. Пойду почитаю. Спасибо )

1
Ответить

На самом деле любопытный материал с точки зрения отношения самих приемников, и тех на чьё место их могут готовить. Частенько люди очень трясутся за своё место, а тут целый подход основанный на этом. Очень хотел бы изучить вопрос глубже. Но для начался поделился самим фактом существования такой практики.

1
Ответить