Дмитрий
1. Я называю подобный подход у заказчиков "поиском идеала", им можно заморачиваться рекрутеру на окладе, когда сотрудник особо не нужен. Можно отказать кому угодно (дело лишь в детализации "требований") и искать до бесконечности. Месяцы и годы.
2. О том, чем действительно нужно интересоваться (опыт и знания) по обыкновению ни одного слова, зато ценности и культура фигурируют, которые большинство малых и средних компаний не формулируют вообще. Некогда им, они работают.
Я не знаю ни одного случая, чтобы успешный трейдинг был реализован на основе "системы" (быстро-быстро поставил ордера или запустил советника и пошел свои дела делать), а также в режиме совмещения. Работает не "система", а гибкий набор подходов на минутном (максимум пятиминутном) графике с элементами интуиции между скальпингом и интрадеем. Каждый раз делается анализ. И никто из тех, кто на доходы от трейдинга живет ни с чем иным его не совмещает. Возможно Вы будете первым, кому удастся совместить.
Изобилие "советских" штампов в тексте. Во времена моей молодости, когда "рвение к победам" начальников не обогащало (во всяком случае напрямую) и всячески приветствовалось и то к ним никто особо не рвался. Сейчас же, когда есть конкретный владелец и "выпрыгивая из штанов" на работе ты фактически обогащаешь пресловутого "дядю" это вообще смешно. Рвутся не к победам, рвутся к более высоким должностям и соответствующей зарплате и получают результат либо на данном предприятии либо на другом. Меньше "командного духа" и больше реализма.
Голова кругом, энергии ноль, выгорание на подходе
________________________________________________________
Если у Вас в студенческом возрасте "выгорание на подходе", что же с возрастом то будет ? Запретите себе это слово минимум на 20-30 лет. Вам в жизни предстоят куда более серьезные проблемы, чем совмещение работы и учебы, преодолеть которые можно будет только переломив себя через колено. Говорю как студент вечерник 80-х годов.
Плохо переносят они :))), когда я пришел в советский НИИ в 18 лет у меня был такой "курс молодого бойца", там где погрузить-разгрузить, там где самое грязное, там где тяжелое, там где овощебаза-колхоз там меня посылали и ровесников. Насчет перспективы кто-бы вообще посмел открыть рот, задвинули бы сразу, точнее спросили бы, а что ты собственно умеешь, ах ничего, так иди и разгрузи машину. Правда перспектива реально была, когда в 24 года навесили большие звезды на погоны (по Булгакову "сами пришли и дали") разгрузка машин куда-то подевалась, но потом распался советский союз и все пошло прахом. Если бы СССР сохранился я бы сейчас тем НИИ куда в 18 лет пришел и командовал бы, а так комментарии пишу :))). Мораль такова, мои 18 пришлись на 80-ые, но если бы они пришлись на 2020-ые я был бы к среднему возрасту серьезным предпринимателем и не ныл бы тут. Те, у кого 18 пришлись на 1940-ые (те которые свинцовые пороховые) тоже были бы не против поменяться, они до среднего возраста в массе своей не дожили. У Вас не самое сложное время, кончайте ныть и работайте.
Выгораешь ты не потому, что нет приоритетов и границ, а из страха за завтрашний день прямого или опосредованного (есть конечно одержимые люди, которые выгорают из любви к искусству, но их очень мало). Если есть даже не папа миллиардер, а хотя бы друзья нормальные, которых в случае проблем ветром не сдует и можно взять день-другой отдыха не думая о последствиях вопросов нет.
Я либеральный рекрутер и призываю своих заказчиков быть терпимее к соискателям. Но чересчур разборчивый соискатель это за гранью. Если потенциальный работник у меня на собеседовании начнет реализовывать Вашу "модель" я найду способ ему в рамках закона отказать. Особенно если у меня десятки людей в очереди без подобных требований.
Не все можно доверять ИИ. Во времена моей молодости инженеры не могли понять зачем нужны с их точки зрения дикие вложения в продажи и маркетинг. С их точки зрения главное было сделать. В данной статье описывается очень похожая логика. До сознания людей с одномерным мышлением (и тем более ИИ) просто не доходит, что люди, которые месяцами сидят на стуле и не фонтанируют уникальными предложениями совсем не обязательно лодыри, они могут просто искать нужное решение и не находить его, поскольку не ясно есть ли оно вообще. Есть риск конечно, что лодыри "замаскируются", но передавать увольнение ИИ все равно нельзя. Страшно подумать, что глупая железка сделает с фундаментальной наукой.
И единственный способ победить — вернуть себе право решать.
____________________________________________________________
Кто не дает то ? Я в начале фриланс-карьеры перебрал заказов настолько, что на полтора месяца попал на койку. После этого ( особенно после подсчета потерь) беру ровно столько, сколько могу сделать. Никаких рецидивов нет.
Не хочешь делать - найдешь причину. В переводе на нормальный язык это означает, что человек по большому счету не нужен, был бы нужен - слова были бы другими.