Николай Николай
настоящие клиенты теле2 о том, как повысить их лояльность к оператору в первый рабочий день недели: пускать в приложение для быстрой оплаты при заблокированном инете из-за неожиданного недостатка средств (мне ваше приложение больше ни для чего и не нужно).
сейчас важны харды. если я, получая за день больше 50 откликов на вакансию, открываю резюме и пробегая глазами не вижу харды (технологии, конкретное ПО и проч.), а лишь какое-то текстовое описание - я закрываю его (ну опять же - у меня и в резюме четко про требования к хардам написаны).
Также сразу закрываю, если у человека очень часто менялась работа (каждый год-через год) - в этом случае просто удаляйте ненужный опыт либо пишите причины расставания. Орфографические ошибки в резюме - сразу ctrl+w.
Очень многие кандидаты вообще не читают резюме - таких "оптовиков" тоже сразу видно.
Сопроводительное письмо дает хороший профит - разгребая почту, я как минимум до открытия резюме его прочту и буду внимательнее изучать само резюме. В идеале там писать конкретику: "Считаю что буду вам полезен в ......, хорошо владею ......., есть навыки по ....... ". Иногда можно из вакансии понять кто именно нужен, какая боль в компании - и именно это раскрыть в сопроводиловке, это сразу большой плюс, даже если если кандидат не идеален по опыту/нужным хардам.
ps: я не hr, больше от бизнеса.
ну, это диагноз)
ну скупайте по 500-1000 руб, делайте наценку за сервис (удобный каталог, наличие магазина с возможностью покрутить-послушать, доставка)
скупайте диджейский винил у частников на авито - я буду к вам ходить/заказывать онлайн. и заведите дискогс. успехов
а зачем вам ярд? это слишком абстрактно, тем более без цели, не поможет книга)
да Олежек обычный сибирский гопник, как Полонский примерно, цена слову 0.
вот они, "дизайнеры". опять двойка.
я интуитивно возьму с полки ту воду, на которую могу посмотреть, то есть в прозрачной упаковке.
"В отличие от конкурентов, прячущих воду за пластиком, КЛЮЧ гордо изобразил её на лицевой стороне так, как видит и чувствует." - ваш ключ я как раз не возьму, так как в отличии от соседней прозрачной бутылки я не вижу, что там у вас вообще за вода, насколько она чистая как минимум.
вы проиграли в маркетинг и дизайн на первом же, интуитивном уровне.
сравнение и оценка логотипов это уже следующий уровень, когда у меня два разных продукта в руке и я думаю пару секунд, какой положить в корзину.
it-lite можете еще глянуть, нормальные ребята
нацизм тут не при чем, дело в культуре. я был бы рад и дружелюбен с любой национальностью, если бы ДО возможности проявления этой радости и дружелюбия в 95% случаев коммуникации (даже не прямой) я уже не получал негативный опыт проявления крайне низкой само-культуры от Представителей. примеры думаю приведет здесь любой. с ув.