G P

А вы, когда откликаетесь на 40 вакансий в день внимательно изучаете каждую вакансию, деятельность компании и т.п.? Нет. Скорей всего, вы просто делаете 40 откликов в день и ждете.

А теперь представьте сколько откликов у ВТБ на вакансию. Там несколько сотен человек проходят это тестовое задание. А теперь представьте, сколько времени требуется дать каждому, кто не справился развернутую и понятную обратную связь? Чаще всего руководитель видит по тестовому, что человек не справился и в лучшем случае дает ответ, который прислали вам. Он не будет учить незнакомого человека выполнять задания. Ему некогда. Ему еще 10 таких тестовых сегодня проверять. Получается им нужен штат таких проверяльщиков и ответчиков просто ради того, чтобы дать вам "развернутый" ответ, чтобы вы были довольны.

Если вам сказали, что вы не справились - значит вы скорей всего не справились. Вам даже дали краткий и понятный ответ на что конкретно обратить внимание. Единственное над чем им можно поработать это над формой ответа. Действительно, для особо чувствительных натур может показаться, что им уделили недостаточно внимания. Но и вы хотите пойти работать в корпорацию, где каждый человек - винтик в системе, но при этом хотите персонализированного отношения. Тогда идите работать в компанию на 20 человек. Там вас будут воспринимать, как личность и скорей всего нанимать вас будет лично гендир. Выбор за вами...

А чем закончилась история со штрафом 6млн?

Кликбейт. Какую охоту босс объявил? Накинул пару отзывов негативных? Историю высосали из пальца с кликбейтом. Не делайте так

Никогда не пользуйтесь ЮМани. Блокируют без объяснения причин и не хотят возвращать деньги. Требуют заявление на возврат и специально придумывают там какие-то ошибки, лишь бы не принимать его. Работает это так - присылаешь заявление - тебе говорят, что там ошибка. Исправляешь - тебе находят еще одну ошибку. Так до бесконечности. В конце, когда ошибки заканчиваются, они начинают придираться к подписи. Делают все, лишь бы не возвращать деньги.