Антон Фокин

+573
с 2022

CEO компании Qtim. Рассказываю о личном опыте работы в ИТ

44 подписчика
5 подписок

Собственно что мы и тратим туда )
Платформа уже существует 2 года и мы постоянно проводим анализ удовлетворенности и получаем обратную связь как от собственников, так и от учеников с родителями

1

Чтобы не потерять изменения кэша используются очереди с подтверждением доставки
Мне кажется сложность этой задачи зависит от проекта, как и сказал выше в ecom эта задача на порядок сложнее чем на школе
Изменения ролей довольно редкая операция

кейс когда 100 виджетов на странице у нас не реальный
максимальное кол-во в пределах 10 шт
Сам проект вряд ли получится глянуть, он для школьников - Онлайн-школ №1, https://onlineschool-1.ru/
С инвалидацией кэша все впорядке
в чем проблем сбросить права в рамках одного юзера или одной роли, если были какие-то изменения, у нас на этапе разработки даже не возникло с этим проблем
Я понимаю если это ecom проект, где кол-во и цены меняются почти как на бирже, и то даже этот кейс мы отработали на другом проекте https://4fresh.ru/

Дело не в этом
Клиент в процессе разработки генерил просто огромнейшее кол-во идей, от этого менялась концепция вообще всего проекта
В итоге писали заново ТЗ, рисовали заново дизайн, а потом в разработку

1

У нас есть клиент, который перерабатывал не просто 3 модуля, он перерабатывал концепцию проекта 3 раза
По сути мы разрабатывали 3 раза один и тот же проект
Потому что там вообще все менялось )

Я если что из компании Qtim а не из Compass )
Я предводитель шайки, а нынче компании )
Никому ничего не платил
У нас просто хорошие отношения с ребятами из компаса поэтому решили сделать совместный пост, как мы стали использовать их продукт.

Давайте по пунктам:
1) Статья писала не наша компания
2) Всем не угодишь, если вам не понравилось, то понравится другим
Есть такая пословица "На вкус и цвет товарищей нет"

Имелось ввиду что у нас не было опыта как у команды делать такие проекты, потому что мы по сути переходили на новую ступень сложности проектов
В отдельности у каждого члена команды был довольно большой опыт работы

1