Мои ценности как HR-специалиста

Сейчас я нахожусь в процессе поиска работы, поэтому часто приходится заполнять разного рода анкеты. Одна из них была действительно любопытной, в ней мне предложили порассуждать над моими ценностями как HR специалиста и написать пару фраз, которые определяют мое мировоззрение.
Вот что у меня получилось:

-Правда всегда только одна - у каждого своя. Приняв эту простую истину, я начала выстраивать коммуникацию абсолютно иначе.

-HR-специалист является буфером между бизнесом и сотрудниками, однако всегда должен оставаться на стороне бизнеса

-Где фокус, там и результат. Это также работает и в обратную сторону, то есть по конечному результату можно определить, на чем человек был сфокусирован

-Результат - совокупность маленьких действий, которые я совершаю каждый день. Я сегодня - это результат моих действий вчера. Отсутствие результата - тоже результат

-Всегда нужно знать, что ВАЖНО. У меня есть одна главная задача внутри каждого дня, недели, месяца, квартала, года

-Практический любой конфликт можно урегулировать грамотно выстроенной коммуникацией. НО не в любой конфликт нужно вмешиваться для урегулирования.

-Существует две разных модели поведения - личная и рабочая. HR специалист занимается регулированием рабочей модели поведения и не является психологом

-Любая информация имеет значение. Значимость определяется достоверностью и своевременностью

-Каждый человек уникален и может научить меня чему-то. Если внимательно слушать

-Человечество выжило как вид благодаря тому, что научилось концентрироваться на стрессорах. В компании всегда будут проблемы и сотрудники, которым что-то не нравится

-Закон нормы - это закон количества. Порядок нормы определяется большинством

-Для всего, что ждет меня впереди, эго - это враг

Какие из моих мыслей вам тоже близки?