Бесплатные платформы для обучения: 9 решений для стартапов и больших корпораций

Чтобы руководитель выделил бюджет на образовательную платформу, нужны доказательства, что обучение действительно приносит результат. Но где их взять, если денег на саму систему пока нет? Организовать пробный запуск и получить данные можно без бюджета — с помощью бесплатных сервисов.

На связи команда iSpring — разработчик платформы для онлайн-обучения iSpring LMS. Мы изучили девять программ для образования сотрудников. Из статьи вы узнаете:

Бесплатные LMS* позволяют запустить обучение практически без затрат и собрать первые результаты. Есть три основных типа безвозмездного доступа:

Пробный период. Вам дают полный доступ ко всем функциям, обычно на одну-две недели. За это время получится сделать или загрузить готовый курс, добавить сотрудников, собрать аналитику и понять, подходит ли вам система. Хороший вариант для тех, кто только планирует начать обучение.

Бессрочный бесплатный тариф. Доступ дают навсегда, но с урезанным функционалом: например, можно создать только один курс и посмотреть в статистике, сколько людей выполнили все задания. С такими вводными получится запустить лишь базовое обучение, например вводный курс для новых сотрудников.

Решения с открытым исходным кодом. Это полностью бесплатные обучающие платформы, но устанавливать, настраивать и обслуживать их нужно самостоятельно. Достоинство таких решений в том, что с ними вы получаете полный контроль над системой: можете настроить её под любые задачи, интегрировать с любыми программами, сменить дизайн. Но для размещения системы потребуется собственный сервер и команда программистов.

У разных сервисов свои ограничения: где-то нет аналитики, где-то не загрузить SCORM-пакеты. А если система не подойдёт, вы потеряете время — ресурс не менее ценный, чем деньги. Есть обязательные критерии, на которые нужно обратить внимание перед регистрацией в системе:

Ограничения по пользователям. Уточните заранее, сколько сотрудников можно подключить к бесплатной версии. Некоторые сервисы урезают доступ до 10 человек — в этом случае сможете протестировать обучение только на фокус-группе.

Ограничения по контенту. Бывает, что разрешают загрузить только один курс или не больше одного гигабайта информации. С такими условиями сложно организовать полноценное обучение.

Мобильное приложение. Когда уроки доступны со смартфона, сотрудники проходят их в удобное время: в дороге, между встречами, дома. Без мобильного приложения вовлечённость падает, а процент прохождения снижается.

Когда у специалистов есть лёгкий доступ к курсам, команда реже откладывает обучение и быстрее проходит программы. Больше методов о том, как мотивировать сотрудников, показываем в статье «Методы борьбы с прокрастинацией в корпоративном обучении: проверенные советы от эксперта ритейла».

Аналитика. Без цифр невозможно понять, эффективна ли программа и как работают курсы. Кроме того, без отчётов не собрать данные, чтобы убедить руководителя выделить бюджет на платную версию.

Поддержка. Если система зависнет, что-то сломается или вы просто не поймёте, куда нажать, вам потребуется помощь специалистов. Хорошо, если они работают круглосуточно и отвечают быстро.

Масштабирование. Компании растут, и бесплатная образовательная платформа должна выдерживать нагрузку. Уточните заранее, сколько пользователей потянет сервер, иначе потом придётся переносить курсы в другой сервис и снова тратить время на настройку.

По этим критериям мы сделали обзор девяти бесплатных платформ для онлайн-обучения. Чтобы было проще ориентироваться, их разделили на три группы по типу доступа.

Временный доступ подойдёт компаниям, которые планируют организовать полноценное обучение и хотят протестировать платформу LMS* бесплатно в реальных условиях перед покупкой.

Корпоративная образовательная платформа от компании iSpring поможет создать обучение под ключ: например, загрузить в базу знаний любые материалы, разработать и назначить курсы. С помощью встроенной аналитики получится оценить прогресс сотрудника и составить для него индивидуальный план развития с помощью встроенных шаблонов.

Пробный период можно оформить на 14 дней, для этого оставьте заявку на официальном сайте.

Ограничения по пользователям. Можно провести тестовое обучение группы до 10 человек.

Ограничения по контенту. Пользователям доступен весь функционал: можно создать урок, назначить его сотрудникам, а потом протестировать, как люди справляются с обучением.

Мобильное приложение. Доступно для iOS и Android и работает даже без интернета.

Аналитика. Отчёты в iSpring LMS выгружаются автоматически. В них можно посмотреть, насколько сотрудники вовлечены в обучение: например, в каких заданиях они делают больше ошибок, на каком этапе теряют интерес. Кроме того, видно, какие специалисты проходят курсы до конца, а кто вообще их не открывает. Так руководитель обучения сможет оценить качество материалов и доработать, если потребуется.

Поддержка клиентов. Специалисты отвечают на вопросы пользователей 24/7, среднее время отклика — 20 секунд.

Масштабирование. Если пробный период понравится, получится перейти на платный тариф — все данные сохранятся. Платформа рассчитана на штат от 100 сотрудников, одновременно может работать до 10 000 человек.

Платформа работает в связке с инструментами для управления сотрудниками — так руководитель может анализировать обучение в совокупности с другими кадровыми метриками. С помощью баннеров и шаблонов веб-версию системы и посадочную страницу получится оформить в корпоративном стиле.

Бесплатно доступен ограниченный функционал на 6 месяцев.

Ограничения по пользователям. На бесплатном тарифе получится добавить до 12 человек.

Ограничения по контенту. Лимита по количеству курсов нет. Доступно 11 базовых модулей платформы: «Главная страница», «База знаний», «Медиатека», «Мероприятия», «Программы обучения», «Тесты и опросы», «Рейтинг», «Магазин подарков», «Сообщения и новости», «Мои результаты» и «Моя команда».

Мобильное приложение. Доступны версии для iOS и Android, приложение работает без интернета.

Аналитика. Есть больше 40 отчётов. Их можно адаптировать под нужды компании, настроить доступ, создать графики и интерактивные панели.

Поддержка. Администратор может задать вопрос через чат, встроенный в платформу.

Масштабирование. Максимальный тариф рассчитан более чем на 1200 активных пользователей. Точное количество лучше уточнить у службы поддержки.

Платформа для управления корпоративным обучением. В сервисе можно разработать курсы, настроить автоматическую выдачу заданий сотрудникам, а важные события — обозначить во внутреннем календаре. Кроме того, в системе получится управлять развитием команды: выстраивать индивидуальные карьерные треки и формировать цели. Подробнее о том, как раскрыть потенциал специалистов, рассказали в статье «Виды повышения квалификации работников: практическое руководство для руководителей обучения».

Бесплатная пробная версия длится 14 дней, её настраивают индивидуально под образовательные задачи компании.

Ограничения по пользователям. Можно подключить любое количество сотрудников.

Ограничения по контенту. Пользователям доступен весь функционал платных тарифов.

Мобильное приложение. Есть версии для iOS и Android, приложение работает без интернета.

Аналитика. Система автоматически собирает показатели по обучению, компетенциям, активности и вовлечённости сотрудников, а также формирует наглядные отчёты.

Поддержка. Специалисты круглосуточно отвечают по почте, в чате и по телефону.

Масштабирование. Количество аккаунтов на платформе не лимитировано. Можно добавить сколько угодно сотрудников, при этом тарифицироваться будут только активные — те, кто проходит курсы или тесты.

Версии без ограничений по времени подойдут компаниям с небольшим штатом, которые хотят запустить онлайн-обучение, но в ближайшее время не планируют выделять на это бюджет.

Зарубежная облачная платформа со встроенным искусственным интеллектом и библиотекой из тысячи готовых курсов. Система базируется в США. Сейчас сайт доступен в России, но интерфейс системы не адаптирован для российских пользователей — всё только на английском языке.

Ограничения по пользователям. До 10 человек.

Ограничения по контенту. До пяти курсов и неограниченное хранилище.

Мобильное приложение. Есть версии для iOS и Android, приложение работает без интернета.

Аналитика. Система автоматически собирает статистику и формирует отчёты в режиме реального времени. В них видно полную картину активности каждого сотрудника: например, какие курсы начал каждый пользователь, сколько заданий выполнил, где ошибался.

Поддержка. Клиентам круглосуточно отвечают по электронной почте.

Масштабирование. Самый дорогой тариф рассчитан более чем на тысячу пользователей, но потолок нигде не указан.

Облачная система с готовым каталогом бесплатных и платных обучающих программ. Можно зарегистрироваться, создать любое количество курсов и разместить их на платформе. Правда, пройти курсы сможет любой желающий, поэтому большинству компаний сервис не подойдёт. Раньше на тарифе Enterprise можно было настроить приватный доступ, сейчас его отменили.

Ограничения по пользователям. Нет.

Ограничения по контенту. Любое количество курсов.

Мобильное приложение. Есть версии для iOS и Android, приложение работает без интернета.

Аналитика. Сервис показывает статистику по попыткам, баллам, активности специалистов.

Поддержка. Помощь можно получить через Справочный центр на сайте или написать на электронную почту.

Масштабирование. Stepik — открытая платформа, поэтому уроки может пройти неограниченное число сотрудников.

На платформе получится запустить внутренний корпоративный курс или создать платный контент для внешней аудитории. Есть чаты для пользователей и встроенная вебинарная комната, чтобы проводить занятия без переключения на другие сервисы.

Ограничения по пользователям. До 10 сотрудников.

Ограничения по контенту. Максимум один курс с видеоуроками — для этого дают 10 Гб свободного пространства.

Мобильное приложение. Есть версии для iOS и Android, но приложение без интернета не работает.

Аналитика. Специальный раздел со статистикой по проектам и результатам сотрудников. Отчёты выгружаются в формате XLS.

Поддержка. На вопросы клиентов отвечают ежедневно, обещают среагировать за 43 секунды.

Масштабирование. На платных тарифах в системе может заниматься неограниченное количество пользователей. Но число новых подключений в месяц ограничено: например, на тарифе «Бизнес» можно добавить максимум тысячу человек.

Облачный проект образовательной платформы «Лекториум». Система ориентирована на быстрый запуск: курсы собирают во встроенном конструкторе и сразу размещают. Базовый тариф — бесплатный, но можно купить «Премиум» и получить дополнительные опции, например персонального менеджера.

Ограничения по пользователям. До 200 человек.

Ограничения по контенту. До пяти курсов со стандартным набором форматов: видео, тесты, открытые вопросы.

Мобильное приложение. Нет.

Аналитика. Доступны только базовые отчёты: например, кто прошёл уроки, сколько времени потратил, какие оценки за тесты получил.

Поддержка. Клиенты могут написать вопрос на электронную почту.

Масштабирование. На тарифе «Премиум» можно подключить к каждому курсу до тысячи пользователей.

Подойдут компаниям с собственным ИТ-отделом, которые готовы развернуть и обслуживать сервер, а ещё хотят настраивать платформу под себя и не зависеть от вендора.

Австралийская платформа для обучения сотрудников с открытым исходным кодом — это значит, что любой человек может бесплатно загрузить программное обеспечение и настроить систему под свои нужды. Чтобы добавить в сервис новые функции, нужны плагины — есть платные и бесплатные. Их создают самостоятельно либо скачивают с официального сайта и из сообществ. В 2026 году сайт всё ещё доступен в России, но интерфейс на русском языке работает с перебоями.

Ограничения по пользователям. Количество подключений ограничено только инфраструктурой компании.

Ограничения по контенту. Можно создавать столько курсов, сколько потребуется.

Мобильное приложение. Есть версии для iOS и Android, приложение работает без интернета.

Аналитика. Можно посмотреть статистику по всему сайту или по каждому курсу отдельно. Администратор видит активность пользователей, прогресс, оценки и статистику по группам.

Поддержка. Официальной службы поддержки нет. Но пользователи могут задать вопрос в любом из сообществ Moodle.

Масштабирование. Ограничений для роста нет.

Немецкая бесплатная платформа для онлайн-обучения с открытым исходным кодом. Любая компания может доработать программу под свои задачи: например, с помощью плагинов изменить дизайн или добавить функции. Сейчас сайт доступен в России, но работает только на двух языках: английском и немецком.

Ограничения по пользователям. Количество подключений ограничено только инфраструктурой компании.

Ограничения по контенту. Можно создавать столько курсов, сколько потребуется.

Мобильное приложение. Бесплатная платформа для обучения сотрудников адаптируется под мобильные устройства, но приложения нет.

Аналитика. Доступны общие отчёты: сколько человек прошли уроки, за какое время, какой балл набрали в тестах.

Поддержка. Русскоязычной поддержки нет, только справочные материалы на немецком языке. Кроме того, пользователи могут задать вопрос в одном из сообществ.

Масштабирование. Ограничений для роста нет.

Проанализировали характеристики девяти сервисов и выделили главное.

Читайте также: «Как составить план обучения сотрудников, чтобы не потратить деньги бизнеса впустую»

В бесплатных обучающих программах для проведения онлайн-уроков можно добавлять пользователей, загружать для них материалы, следить за процессом обучения, и всё это без затрат. Но есть и неочевидные расходы, которые могут стать неприятным сюрпризом для компании:

Установка и настройка программы. Платформы с открытым исходным кодом можно разместить только на своём сервере, а для настройки и обслуживания нужно подключать программистов. Иногда всё это выходит дороже, чем подписка на облачную систему.

Покупка инструментов. LMS* с неограниченным бесплатным доступом предлагают минимальную аналитику, а возможностей для мотивации и оценки команды часто нет совсем. Чтобы отследить прогресс, вовлечённость и компетенции каждого сотрудника, придётся подключать дополнительные сервисы. Похожая история у программ с открытым исходным кодом: чтобы расширить возможности, нужно покупать плагины.

Переход на новую систему. Когда компания вырастет, бесплатных функций, скорее всего, перестанет хватать — придётся оплачивать полный тариф. Если на текущей платформе не окажется подходящего решения, нужно будет заново выбирать систему, настраивать, переносить материалы: всё это — незапланированные траты ресурсов.

Совет. Изучите все ценовые предложения заранее и определите, какое подойдёт вашей компании. Так, если понадобится расширить функционал, сможете сделать это в рамках одной системы — и переносить данные не придётся.

Можно ли использовать бесплатные платформы для обучения сотрудников в бизнесе?

Зависит от ваших целей и вводных. Бесплатные LMS* подходят для пробных запусков, небольших команд или тестирования гипотез. Для системной работы с сотнями сотрудников и полноценной аналитики их возможностей обычно не хватает.

Какой пробный период лучше: 14 дней или бессрочный с ограничениями?

Выбор зависит от вашей цели. Если вы не торопитесь и готовы мириться с лимитами по количеству пользователей или формату и объёму контента, берите бессрочный доступ с ограничениями.

Если нужно в сжатые сроки проверить, как платформа справляется с реальными задачами, выбирайте пробный период с полным функционалом. Например, у iSpring LMS есть 14-дневная версия без ограничений по функциям и числу сотрудников.

Попробовать бесплатно →

Что делать, если бесплатный тариф перестал устраивать?

Действуйте по шагам.

Шаг 1. Оцените, чего именно не хватает: возможности добавлять больше пользователей, курсов, поддержки SCORM.

Шаг 2. Сравните платные тарифы текущего сервиса с альтернативами на рынке.

Шаг 3. Если условия устраивают, переходите на платный пакет в том же сервисе — данные сохранятся. Если нет, переносите курсы на другую платформу. Перед этим выгрузите и сохраните все важные данные: отчёты о прохождении, результаты тестов, загруженные материалы. Чтобы на этом этапе не возникло проблем, заранее уточните, поддерживает ли сервис распространённые форматы контента: например, SCORM-пакеты загружаются в большинство LMS*.

Есть ли бесплатные LMS* с поддержкой SCORM?

Да. Например, точно поддерживают этот формат iSpring LMS, «Эквио», Teachbase, TalentLMS, ILIAS и Moodle. У некоторых платформ SCORM отсутствует — это стоит проверять заранее.

А какой формат бесплатного доступа кажется вам самым удобным?

* LMS — Learning Management System — система управления обучением.