Anna Po

Грубость, которая несёт пользу. Получается, что человек провел воспитательную работу и эйчар должен задуматься, что поздние звонки без договоренности не норма, а может заодно переосмыслить и свой рабочий график

с одной стороны спасибо предпринимателям, они ведь делают нашу жизнь "более лучше". С другой, получается, что выгоднее вкладываться в образование и становиться квалифицированным специалистом, у которого есть график, социальная защита и не надо разруливать миллион непонятных ситуаций

Отличная статья про выгорание миллениалов, кто-то оставил ее в комментариях к прошлой теме. И про то, что жизнь превращается в бесконечный список дел, так, что в конце концов наступает "паралич воли"
https://www.buzzfeednews.com/article/annehelenpetersen/millennials-burnout-generation-debt-work

Работать по 12 часов это своего рода демпинг. Рабочее время ответственного работника получается стоит дешевле, чем того, кто спокойно отключился от всех задач после 19. Наверное, это было действительно оправданно в период жесткой конкуренции, а сейчас, когда рабочих мест достаточно, потеряло смысл

Все- таки непонятно, как сотрудник будет обучаться, если обучаться не у кого? И, какие обязанности он должен выполнять. Если писать кейсы на Хабр, то нужен сильный редактор- текстовик и совсем важно, насколько он экстраверт. Для того, чтобы успешно заниматься мероприятиями, надо посетить/поучаствовать в большом количестве конференций - у организаторов ит- мероприятий очень высокая планка при отборе докладов. Наверное, без подготовки можно как- то заниматься внутрикомом, за счет собственного драйва и обаяния. При этом у руководителя есть какие- то ожидания от pr, раз он решил, что нужна такая позиция. То есть в итоге сотрудник получит: широкий круг обязанностей, не имея ресурса в виде знаний/опыта/помощи более опытных коллег, но зп у него будет в несколько раз меньше, чем у его коллег в компании

Могу поделиться инсайдерской информацией )

В отличии от AWS платформа G2 не является облаком (как публичным так и частным). Платформа дает возможность снизить трудозатраты при создании сложных информационных системы корпоративного (enterprise) уровня с облюдением храктерных для этого класса систем требований. А уже созданные системы могут работать в облаке

какой же классный текст!

тогда совсем непонятно, почему агрегатор размещал эти экскурсии. на сайтах агрегаторах фин услуг же не собирают объявления черных кредиторов

Как такое возможно, что обычные люди в любом количестве могут проникнуть в городские коммуникации? почему за это нет штрафов? На жд дороге достаточно сделать фото, чтобы попасть под уголовное дело, а тут прямо в центре города оказывается можно спуститься в коллекторы.
Владелец агрегатора просто делал бизнес, но не счел нужным учитывать связанные с бизнесом риски, которые в итоге реализовались и для него это приняло такую форму. Спор про ответственность платформ давно идет. С одной стороны, одни люди договариваются о чем-то с другими людьми, платформа просто инструмент, но с другой - это посредник, который зарабатывает на этом и в таком случае пользователи это клиенты, о которых следует позаботиться

У вас ни один тезис ничем не подтвержден. Каким- то образом выпускники этих бюрократичных и устаревших по вашим словам, вузов, создают крутые технокомпании и свободно устраиваются по всему миру.
У всех ведущих вузов есть совместные программы с крупными компаниями. И да, как у любой крупной организации, которая существует давно, есть проблемы - потому что куда деть дедушку- профессора со всеми его заслугами? Но это компенсируется брендом, рейтингами, сообществом, которое формируется во время учебы. Кому бы были нужны все эти Гарварды/оксфорды, если бы все это не ценилось?