А вы знали, что при грамотно выстроенной системе управления персоналом, УРОВЕНЬ ЛОЯЛЬНОСТИ клиентов и РЕКОМЕНДАЦИЙ вас как партнеров вырастает в 2 РАЗА?
Давайте сделаем небольшой расчет, чтобы самим убедиться в этом.
SHEPELEVA GROUP / HR
с 2022
Помогаем предпринимателям выстроить команду профессионалов, которая замотивирована и стабильно зарабатывает для вас деньги.
2 подписчика
0 подписок
Чаще всего руководители пытаются поднять мотивацию сотрудников с помощью двух инструментов:
- ДЕНЬГИ
- ПОХВАЛА
Может ли похвала повышать мотивацию? Да. Для тех, у кого такой тип мотивации.
При этом важно избегать 3-х ошибок, которые снижают эффективность похвалы:
⠀
Ошибка 1. ФОРМАЛЬНАЯ похвала
"Андрей, ты сегодня молодец". Звучит как дежурная фраза.
"Андр…
От того насколько команда заинтересована:
✅ в том, что она делает и в результатах своего труда,
Николай Васильевич жалуется на своего подчиненного Никиту.В целом, он - хороший работник, дело свое знает. Но вот с самоорганизацией у Никиты беда…
Сегодня поговорим как оценить эффективность команды, если вы находитесь в одном городе, а она в других.
Когда люди могут переложить на искусственный интеллект часть своих личных или профессиональных обязанностей, они этим обязательно пользуются.
Как максимально бесшовно и экологично для сотрудников внедрить изменения в бизнесе?
- Внедрение через диалог, а не по принципу “я руководитель - я так решил”. Очень важно, чтобы коллеги думали, что решение идет от них, и понимали ценность и важность изменений. Например, анонимные голосования или сбор возражений, используя принцип: «Критикуешь —…
Сталкивались с подобным? Хочется разобрать эту ситуацию на примере реальной истории.
Мы — компания “Shepeleva Group”. Занимается подбором персонала и выстраиваем HR-систем для малого и среднего бизнеса.
Наши клиенты говорят, что мы для них стали надёжным партнёром и опорой. Это действительно так, мы работаем для владельцев микро, малого и среднего бизнеса, которые хотят выстроить систему, зарабатывающую для них деньги.
Если вы не обладаете достаточными навыками в сфере общения, то вам трудно даются решения бизнес-задач разной сложности.
Нередко в рабочем процессе возникают конфликтные ситуации. Эмоциональное выгорание сотрудников ведет к снижению их работоспособности. Что может свидетельствовать о эмоциональном выгорании? Основные признаки и предпосылки выг…
Давайте представим себе, что у каждого IT-специалиста есть свой бизнес-психолог. За счет такой работы улучшаются показатели soft skills и возрастает эффективность в работе, снижается выгорание и увеличивается лояльность.
А если такого специалиста нет? Разбираемся.
Хочу поделиться одним кейсом из опыта "Shepeleva Group". К нам обратилась компания, которая занимается представлением IT-услуг. По результатам работы с нашей командой чистая прибыль компании увеличилась на 20% за 6 месяцев.