Динар Биктимиров

Или сессия 1 на 1 с руководителем)

Время не находится, его создают:

В современном бизнесе позитивное мышление стало не просто модным трендом, а необходимостью для успешного управления. Как оно влияет на деятельность руководителя и его команды? Давайте разберемся.

Рассказываем, как мы превращаем компании в устойчивые системы, готовые к передаче детям и внукам.

Наш подход: не «продаём советы», а создаём работающие системы.

Что обычно делают руководители, когда у них появляется бюджет на обучение?

Уже достаточно долго пытаемся по-новому упаковать свой продукт "Наставничество", чтобы донести все смыслы, которые в него вкладываем.

В театре есть такой принцип построения диалога или мизансцены "петелька-крючочек" - такой принцип/правило партнерского существования на сцене подразумевает, что реплика или сценическое действие как бы цепляются одно за другое, создавая «сценическую вязь».

Этот образ взят из техники вязания, набрасывание петель на крючок. Этот словосочетание ч…

HR-стратегия состоит из тех базовых блоков:
1. Организационный дизайн — отражает структуру компании, подход к выстраиванию процессов, систему грейдов и уровень зарплат.
2. Работа с талантами. Таланты — это все сотрудники компании. HR-стратегия должна охватывать каждый этап жизненного цикла специалистов: наем, онбординг, развитие, увольнение.
3. Корпо…

Для чего изначально были придуманы HRы? Однажды кто-то решил передать people management и задачи, отвлекающие от основного процесса, кому-то отдельному, и высвободить время функциональным руководителям и спецам: удобно, если адаптацией, наймом, развитием и утешением страждущих будет заниматься отдельно нанятый человек, который будет профессионально…

у нас нет времени
мы в запаре,
мы в загрузе,
мы заняты,
и при мысли о каком-то новом обучении или новом проекте, или вообще о чем-то новом, при мысли о том, чтобы пойти в сторону чего-то нового возникает такое опасение и тревога.

Подбор квалифицированных сотрудников является одним из самых важных аспектов успешной деятельности любой компании. Однако, многие организации совершают определенные ошибки в процессе поиска и подбора персонала, что может привести к негативным последствиям и потере времени и ресурсов. Ниже рассмотрим самые распространенные ошибки, которые делают ком…

В нашем современном мире многие люди стремятся к тому, чтобы казаться лидерами, но не всегда им удается стать действительными лидерами.
Давайте рассмотрим ключевые различия между иллюзией лидерства и реальным лидерством, а также расскажем о том, как можно преодолеть эту разницу и стать истинным лидером.
Иллюзия лидерства
Иллюзия лидерства заключается…