Артём
Хочешь запустить IT стартап? посмотри сначала это видео https://www.youtube.com/watch?v=OfJRJbk70nQ
Если юнит экономика сходится, и рынок позволяет расти быстро, то работать в прибыль ошибка.
Зачем отдавать государству налоги на прибыль?
Если компания имеет убыток, государство не может взять налогов.
Зато эти деньги невзятые в налоги можно инвестировать в рост.
Когда рынок занимается максимально, тогда рост прекращается и появляется прибыль.
Нормальная юнит экономика или нет, мы не узнаем. Но в софте маржинальность всегда была высокой.
на момент выбора, у них был самый дешевая стоимость регистрации *.com
посоветуйте другие?
Самое интересное, что гоудеди не знает такой страны как Казахстан.
Я не смог найти телефонного кода +7 Казахстан.
Просто нет возможности выбрать код +7, у Казахстана он тоже +7.
Зато есть Кыргызстан, Таджикистан и Узбекистан.
7 лет офиса в роли фаундера и СЕО в прошлом, тоже в digital агентстве.
Начал переводить сотрудников на удалёнку до ковида. Очень осторожно, и не всех. По таким людям не увидел потери в производительности. Те кто работал удалённо работали лучше. Но мой мозг офисного менеджера скрипел. В ковидный год сам перешёл на удалёнку, а затем ковид всё расставил на места. Почему я раньше не распустил офис? Ведь так лучше всем.
Тут уже описали все плюсы от удалёнки с точки зрения сотрудника, согласен с ними, и не буду повторять. Хотелось бы добавить взгляд со стороны менеджера.
1. С точки зрения менеджмента управлять людьми на удалёнке проще.
Легче оценивать результаты, проще увольнять и принимать. Когда ты ставишь задачу, то намного легче принять факт её выполнение. Заболтать и по улыбаться уже не получится. Есть часть людей которые умело пользуются этим.
2. Удалёнка оголяет управленческие проблемы. Отсутствие формальным бизнес процессов. Отсутствие нормальных программ обучения и адаптации персонала. Этот минус можно использовать для того чтобы их скорректировать.
3. Комфортный офис очень дорого создать и поддерживать. И всегда чем-то всё равно не угодишь. Сравняться с офисом гугла и яндекса не получится.
4. Кажется, что конфиденциальность в офисе лучше. Но это обманчиво. Защищать инфу в digital практически бесполезно. Поэтому проще довериться людям.
5. Нанимать людей можно откуда угодно. Это пожалуй, самое лучшее что может дать удалёнка. Брать в сотрудники людей живущих в разных странах, с разными взглядами, опытом и подходами.
5.1. Из минусов:Отпадают люди, которые не могут организовать дома рабочее место. Маленькие дети, и маленькие жил площади. Да, им сложно. Но хочет, получить профиты от удалёнки ищут возможности. Например я увидел возможность и переделал свою лоджию в рабочее место.
Возможно я не прав, но CEO этой digital компании в плену своих убеждений. Как только он освободится, он увеличат уровень своего счастья, и счастье своих сотрудников, и компания просуществует ещё 15 лет)
кстати, да
Ваша новость утонула почти сразу.
Вы бы учились лучше.
Сравните метрики, и сделайте выводы как лучше писать заголовки.
Александр, спасибо за юр. поддержку.
Для тех кто уехал за границу необходимо сняться с воинского учёта. Иначе можно попасть на штрафы.
Наше комьюнити для информационной поддержки:
https://t.me/+TGxSz6JioXY1YTli
1. В группе 37 успешных кейсов, с описанием в каком военкомате, кто снимал и с какими документами.
2. Все кто снимаются, по идее в рамках нынешнего законодательства защищают себя от повесток и штрафов.
3. Сняться можно лично или через родственника. И это совершенно бесплатно. В группе с учёта снимают жёны, тёщи, мамы и др.
4. В группе есть юристы, но они не аффилированы с группой. Всех юристов которые помогают сняться в качестве доверенного лица добавляем в закреп.
Спасибо, очень полезная статья.
Для тех кто уехал и размышляет нужно или не нужно сниматься с воинского учёта. И всем кому нужна информ поддержка.
Приходите в группу "Снятие с воинского учёта России РФ"
Задавайте вопросы, получайте ответы.
Статистика кейсов из нашей группы:
→ 27 успешно снялись
→ 6 отказов
→ 4 принятие документов
Привет, мы тут собрались небольшой группой. Задаём друг другу вопросы, отписываемся о результатах снятия. Помогаем как можем.
obsidian, anytype