Red flags на собеседовании

Поиск работы стал для меня актуальным ещё несколько месяцев назад, и всё это время я проходила собеседования в разных компаниях. Этот опыт дал мне понятие «тревожных звоночков», которые говорили о том, что от этого работодателя нужно бежать.

Я придерживаюсь мнения, что нужно отделять личное от работы. И первое, что меня настораживает в разговоре с потенциальным руководителем — «мы здесь все как настоящая семья». Это дает понимание, что в лучшем случае такая компания дисфункциональна, в худшем — вас ожидают переработки, токсичный коллектив. У многих сравнение с семьёй может вызвать ассоциации с пониманием и поддержкой, но в действительности это говорит об обязательной сверхурочной работе.

Собеседование — это встреча, целью которой понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. Вы выделяйте своё личное время, чтобы показать лучшую версию себя, и если потенциальный работодатель заставляет вас ждать, не может с уверенностью назвать обязанности, расплывчато отвечает на прямые вопросы, то это указывает, что вам, как минимум, будет некомфортно работать с таким руководителем. Такое непродуктивное собеседование займёт у вас 15-20 минут личного времени, но такое неуважение в рамках работы может привести к задержкам зарплаты, к непредоставлению отпуска и тд.

В некоторых компаниях вам дают тестовое задание и это нормально, если на него вы потратите максимум 4 часа. Нужно остерегаться объемных неоплачиваемых тестовых заданий, на выполнение которых требуется 2 дня. Это говорит о неуважении, описанном выше. И больше похоже на то, как работодатель использует бесплатную рабочую силу, чтобы закрыть проект.

Во время собеседования вы не обязаны давать всю информацию о себе. Вопросы про семью, политические и религиозные взгляды я считаю неуместными. Опять же, это про разделение границ между личным и рабочим. Вполне нормальный вопрос про семейное положение, на который можно ответить кратко женат/неженат. А вот когда спрашивают почему, то предлагайте перейти все таки ближе к теме собеседования. Это дает понять собеседующему, что он нарушает личные границы, и об этом ему намекнули очень вежливо.

Если вы чувствуйте, что компания вам не подходит, интервьюер ведет себя неприятно/невежливо. Помните, что собеседование можно закончить в любой момент фразой: «Спасибо за уделённое время, я понимаю, что вам не подхожу. Предлагаю закончить на этом собеседование».