UNISEARCH HR

Внутренний рекрутинг помогает руководителям компаний принимать эффективные и экономичные решения. Он значительно снижает многие профессиональные и даже финансовые риски, помогает с решением важных управленческих задач. Подробнее о внутреннем рекрутинге и его стратегиях читайте в статье от экспертов агентства UniSearch HR.

Поиск сотрудников — сложная задача, требующая тщательного отбора кандидатов. Чтобы убедиться в правильности выбора, некоторые компании используют стажировки. О том, что это такое, зачем она нужна и как HR-специалисту организовать стажировку в своей компании, читайте в статье от экспертов агентства UniSearch HR.

Если раньше видеоинтервью были редкостью, то теперь они стали неотъемлемой частью процесса подбора персонала в компании. Особенно часто организовывают такой способ найма для удаленных сотрудников. Больше о преимуществах и недостатках видеоинтервью рассказали специалисты агентства UniSearch HR в статье ниже.

Видеоинтервью стало важной частью процесса привлечения талантов для многих компаний. Рекрутеры изучают кандидатов с помощью видеозаписей и затем приглашают наиболее перспективных специалистов на очные собеседования. Подробнее о пользе и видах видеоинтервью рассказали в статье специалисты агентства UniSearch HR.

Удаленная работа набирает все большую популярность, особенно после событий 2020 года и пандемии. Всё большее количество сотрудников ищут вакансии удаленно. Поэтому HR-специалистам и рекрутерам приходится изменять классический процесс подбора персонала с личными встречами и собеседованиями под новые форматы и исследовать новые инструменты. Подробнее…

Корпоративная или организационная культура служит своеобразным «лицом» компании и может значительно отличаться в зависимости от сферы деятельности. При подборе персонала HR-специалисты часто акцентируют внимание на соответствии ей кандидата, считая это важным фактором успешного найма. Эксперты агентства UniSearch HR поделились рекомендациями о том,…

С каждым годом soft skills привлекают к себе все большее внимание работодателей при отборе соискателей на вакансии. Внезапно выяснилось, что для успешной работы в коллективе важны не только профессиональные компетенции, но и навыки более общего плана. Какие именно soft skills особо ценятся при найме новых сотрудников в компанию, рассказали в статье…

Социальные сети – эффективный инструмент для поиска подходящих кандидатов на вакансии. Их используют кадровые агентства и частные рекрутёры. Не стоит пренебрегать соцсетями при поиске работы, однако важно знать, как правильно их применять. В статье от агентства UniSearch HR рассматривается роль социальных сетей в современном рекрутинге.

В сфере управления персоналом сегодня активно занимаются поиском и развитием скрытых талантов. Вклад в потенциал сотрудников компании – одна из наиболее популярных тенденций в современных HR-методиках. Это не только положительно влияет на личностный рост каждого члена коллектива, но и заметно повышает общую продуктивность и инновационный потенциал…

Конкуренция в современном бизнесе очень высока – и с каждым годом становится только выше. Теперь компании стараются получить преимущество путем привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. Одним из наиболее эффективных методов достижения этой цели является хедхантинг. Что это такое, вам расскажут в этой статье специалисты агентства…

Рекрутеры используют множество методов для быстрого подбора подходящего специалиста на вакансию. Один из таких методов, заимствованный из сферы маркетинга, включает в себя создание портрета идеального кандидата. Агентство UniSearch HR расскажет, как создавать такой портрет и как с его помощью найти нового сотрудника.

Умение искать работу – это навык, который тоже можно развить. Важно научиться рассказывать о своем опыте и навыках. Правильно составленное резюме и сопроводительное письмо могут помочь в этом. Они презентуют вас и покажут работодателю, что именно вы идеально подходите на желаемую должность. Агентство UniSearch HR расскажет, как правильно написать р…