Дмитрий Важенин
Лидер первого в России сообщества FinOps, где профессионалы делятся инсайдами, обсуждают тренды и формируют стандарты отрасли: https://t.me/+u61Cfe38dwAwMTky
На небольшой инфре внедрять полноценный FinOps можно, но не факт что окупится) Если есть возможность оценить оптимизационный потенциал и затраты на внедрение FinOps (не надо сразу стремиться к "RUN") и их разница окажется положительной — внедряйте.
Нет — ну можно и просто вручную иногда проверять адекватность затрат. Этого будет достаточно
Вообще сейчас не представляю жизнь без Kaiten
Всё так)
"Надо провести аудит интерфейсов, фокус-группы, абтесты и пр"
Ведь это частный случай) Просто в некоторых ситуациях нужен реестр вариантов, которому безусловно доверяешь. Хорошо, что некоторые клиенты так к РР относятся.
Это ваша точка зрения, она имеет под собой кучу подтверждений.
Но это не единственный аспект
Прикольно, когда личные ощущения сходятся с исследованиями и цифрами :)
Везде есть своя специфика, для некоторых направлений задач девушки подходят лучше, а где-то мужчины. Но некое превалирование стереотипов в пользу мужчин с нами еще будет жить, и действительно в ИТ это не так распространено.
Но что важней — такие вопросы бы всем позадавать. Самоопределения не хватает всем, без привязки к гендеру))
Не все ИИ-шумодавы плач ребенка убирают. Всё-таки человеческий голос =)
Не похоже на робота было?)
Похоже роботы нативней меня пишут
Да, у вас классный офис — лично протестил!
Гибрид — стопроц сила. Для меня. Есть люди, кто могут только в офис. Или только удаленку. Каждому своё, естестна, но при общий вводный наличие офиса точно лучше влияет на корпкультуру, чем его отсуствие)
Я бы ключевую проблему офиса обозначил — рекрутинг. Есть конечно таблетки от этого, но как всегда "серебряной пули" не бывает)
"Да, он негодяй. Зато наш негодяй"