DataNewton

так и запишем :) ждем

никак)) просто с командой накидали компаний со смешными наименованиями. Еще были варианты: ООО "МГЛА" (ИНН 9729368279), ООО "ТРОЛЬ»(ИНН 9705217859), АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗАКРЫТОГО ТИПА "ВАМПИР" (ИНН 5407130595) и др.

Спасибо, в какой-то степени :)

Решение создать свою IT-компания действительно неочевидное.

Герою не зашел «фриланс» в частности из-за «неквалифицированных клиентов». Эта же «проблема» будет и в собственном бизнесе. Фриланс или собственный бизнес позволяют фильтровать клиентов, вводить дрескод, отказать на основании, если заказчик «юрлицом не вышел». У героя нет предрасположенностей к предпринимательской деятельности. У героя есть задача высвободить больше времени, при этом герою важна стабильность. По своему опыту скажу, что предпринимательство не про стабильность и на первых порах точно не высвобождает время — надо строить компанию: набирать команду, сформулировать свой продукт/услугу и пр.

Вопрос: как же герою удалось построить свой бизнес да еще и без поддержки семьи? Герой до создания своей компании все ж полгода фрилансил и работал как наемный работник?)

Большая часть информации доступна в сервис бесплатно и даже без регистрации. Буду рада получить любую обратную связь о сервисе или ответить на вопросы

В компании проводим общие корпоративы: ДР компании, НГ, спортивные мероприятия. Иногда руководители проектов организуют что-то для своих команд, посиделки по интересам. Посещение всех мероприятий добровольное. Если хочется ограничить общение с коллегами исключительно рабочими темами — такая возможность есть :) «Посылать» в компании сотрудников не принято.

ну что вы :) в Москве сентябрь почти летний месяц

Я ооч давно не искала работу 🙂 Но попробую предположить, на что смотрела бы при выборе компании. Если это известный бренд, то тут все проще.
Если неизвестный бренд, компания недавно на рынке, то обратила бы внимание:

1) Самое простое - отзывы о работодателе

В DataNewton показываем отзывы с DreamJob
https://datanewton.ru/contragents/1207700223257

2) Выручка и прибыль

Здесь нельзя сделать однозначные выводы хорошо/плохо. Например, компания убыточная, но стабильно растет выручка - может свидетельствовать о том, что компания инвестирует в развитие. Если на протяжение несколько лет у компании и выручка и прибыль падают, то можно как минимум спросить у компании - как у нее дела и выслушать ответ 🙂

3) Среднесписочная численность (ССЧ). Сопоставить ее с оборотами, проектами.
Например, на собеседовании говорят про крупные проекты на миллионы, а ССЧ в год 2 человека - кто их выполняет?
Как вариант, людей набирают как СЗ, ИП. Можно спросить как будет проходить оформление на работу.

4) Для ИТ-компаний в особенности - посмотреть на интеллектуальная активы: торговые знаки, программы, изобретения.

5) Выполнены госконтракты - компания может довести проект до конца, сдать его.

6) Получены гранты - как правило, кому попало не дают.

7) Связи - связи с сильными известными брендами, например.

и др.

Это все не означает, что у компании нет или не будет проблем, но "плюсики в карму" с разным весом :)

Ключевая информация по юрлицам всегда будет бесплатно.

Мы исходим из того, что данные не принадлежат ни поставщикам подобных сервисов, ни ФОИВам - естественным их владельцем является общество (конкретные ЮЛ и их контрагенты/клиенты/сотрудники и т.д.).

Исходя из этого, считаем правильным предоставлять базовые сервисы по получению данных безвозмездно.

При этом сложные сервисы, заточенные под конкретные специализированные задачи (пакетный доступ через API, площадки для ИИ-моделей, хитрый мониторинг, личные списки, кастомная интеграция и т.д) будут платными.

Спасибо!