Результатами же? Нет?
Я не считаю ты/вы маркером [не]вежливости.
Да, малыш. И нейросети тебе тоже деды строят сейчас :)
Мне трудно приводить примеры без глаголов. Но доебались вы до главного, прямо суть ухватили, круто!
Такой же язык был у партноменклатуры в моем советском детстве.
Мало данных, чтобы ответить содержательно, но первое, что бы я сделал, это попытал бы с пристрастием каждого сотрудника на предмет «что тебя демотивирует в работе и вообще и конкретно на этом рабочем месте».
Желаю вам максимального регулирования.
Очевидно, что затраты и помощь уже случились (а ваш вопрос был про это), а сможем ли мы на этом заработать или нет, это ещё не известно даже нам.
Верно. Но не всегда причина внутри. Например, очень много где инициатива наказуема. Поэтому все валить на человека тоже плохая идея