Денис Арьев

Начнём с того, что согласно ТК РФ, без зарплаты его оставить точно не получится. )

А вообще, исходя из приведённого контекста, имеется в виду, что маркетолог, способный существенно влиять на рост прибыли компании, должен получать финансовое вознаграждение, пропорциональное приносимому им доходу. В противном случае он будет искать тех, с кем сотрудничество окажется более выгодным с точки зрения его личного финансового роста, с кем договориться о лучших условиях в этом плане. Иными словами, он предпочтёт тех, с кем будет вместе расти финансово.

Например, процент от продаж, от выручки — прекрасная форма мотивации маркетолога в данном случае.