Продолжаю изучать молодое поколение и их представление о work-life balance . С требованиями к трудовым условиям мы уже ознакомились, теперь поговорим о пожеланиях. Цитирую фрагмент из свежей публикации Fast Company:
В новом опросе EduBirdie, в котором приняли участие 2000 представителей нового поколения, изучалось влияние работы на дому на сексуальную жизнь респондентов. Почти половина (47%) заявили, что удаленная работа улучшила их сексуальную жизнь. Кроме того, каждый третий сказал, что возвращение в офис повредит ему, в основном из-за менее гибкого графика.
Молодое поколение работников хочет, чтобы романтические отношения — или даже просто секс — были нормой на рабочем месте. Впечатляющие 38% представителей поколения Z признаются, что хотели бы, чтобы на их рабочем месте было личное пространство (например, в переговорках?), где можно было бы пообщаться или немного, э-э, полюбить себя [оригинал: «hookups or a little, erm, self-love»].
В этом может быть трудно убедить начальство, так как нормализация секса на работе может привести к проблемам с производительностью (нет, не так) и отвлекаемости, не говоря уже о нежелательных сексуальных домогательствах. Последнее вызывает особую тревогу, учитывая, что ошеломляющее число женщин по-прежнему сообщают о сексуальных домогательствах на работе, несмотря на влияние движения #MeToo.
Тем не менее, поколение Z явно считает, что если у нас могут быть перерывы на сигареты и прогулки для укрепления психического здоровья, почему бы не заняться сексом?
«Я покурить подрочить, кто со мной?» — думается, в нормальности такой корпоративной ситуации начальство убедить будет и вправду трудно. Ну, если начальники не зеты, а миллениалы и прочие динозавры с предрассудками.
Подписывайтесь на Telegram Грокс.