Алена Брунь

У вас есть все скриншоты того, что было размещено? Претензию в каком виде отправляли?

Никак не освободит. Имела в виду, что если сотрудников оформлять как самозанятых, то отсрочку им получить не получится

Ну если у кадровика есть ресурсы на то, чтобы ездить в военкомат очно, то это круто

Куки были признаны ПД в деле Linkedin (Определение Московского городского суда по делу № 33-38783/2016 от 10.11.2016)

Также Роскомнадзор регулярно высказывается по этому поводу на различных конференциях

Про штрафы для ФЛ не писала отдельно, тк статья работаю в основном с бизнесом.
Можете посмотреть размеры штрафов для ФЛ в статьях КоАП, которые указаны в статье ;)

Да, практически не встречаются сайты без баннера. У многих они вполне лаконично выглядят.

Вот именно поэтому владельцу курса очень важно правильно составить оферту

Нет-нет, если есть основания и человека сняли с учета, то он больше не военнообязанный. Поэтому работодатель по нему не должен отчитываться.

Насчет снятых с учета - вы сами и ответили на свой вопрос)
По ГПХ - не надо, речь только о сотрудниках по трудовым договорам

Но и не все должны быть обязательно практикующими айтишниками, чтобы получить отсрочку) достаточно профильного образования