Ульяна Селиванова
с 2023
Коуч ICF, бизнес психолог, HR, веду ТГ-канал: t.me/coach_selivanova
8 подписчиков
0 подписок
Полезно!
Конечно❤️
У меня получилось в роли HR BP быть профессиональным сотрудником. И на этом этапе я осознала насколько эта роль необходима бизнесу. И когда в роли HRD у тебя есть выбор какую выстраивать HR структуру, я приняла то, что структура имеющая HR партнёров наиболее эффективна.
Все так и есть!
Борис, спасибо за статью! Давно продумываю о моржевании.
И в мелких компаниях вполне эффективна коучинговая культура, когда руководитель разговаривает с сотрудником или со своим медфункциональным партнёром с помощью коучинговых вопросов.
Первая аудитория-это хорошая поддержка!
Интересный опыт
Круто!
Учтём!