Ольга Сурина

Поняла про пессимистов. Такой прям немного заговор:)

Про «управлять» поняла, но «ближе к деньгам»? Как можно пессимизм к деньгам подпускать?

Ваш:)

Зачем чёрному кардиналу нужны пессимисты?

Где ваше кафе?) Хочу пить у вас кофе:)

Можно ваш комментарий сохранить как огненную шутку?)))

На мой взгляд, когда в компании острая нехватка кадров — это период возможного роста. Стагнация плохо влияет на бизнес, а периодическое обновление помогает «проветрить» и впустить свежего воздуха.
Главное в этот период не нарубить дров. Часто руководители в такой период выбирают «закрыть дырку», а не найти ценного сотрудника. Это понятно, паника захватывает. Но тогда период возможного роста превращается в не лучшее время для компании. Все стресуют, раздражает и принимают ещё больше неправильных решений. Поэтому главное — без паники!

Всё зависит от того расстояния что между поцелуем и чём-то большим)) Видимо для сбежавшего это был путь в один единственный шаг:)

Новенькому не непоправилось. Он просто не справился с эмоциями, связанными с «выходом из зоны привычного». Он попробовал «»сходить налево», но ему там не понравилось. Решил остаться верным привычному:) Но это не точно:)

Добавлю в список манипуляцию с размером кошелька клиента. Это часто используют сотовые операторы, которые видят объём затрат и говорят: «Вы же израсходовали в прошлом месяце так много!»
Я сама решу, что для меня много:)