Недавно разговаривал с товарищем, и он сказал, что у них огромная нехватка кадров. Я тогда подумал, что это странно. Зарплаты у них гораздо выше чем у нас, почему не могут найти? Самое интересное, что у меня в этот момент был профицит специалистов и казалось, что это надуманная проблема.⏬
Комментарий недоступен
Я верховой предприниматель (работавладелец) и мнение о такой ситуации у меня совершенно простое и приземленное - просто надо сесть и подумать мы же зарплаты не из головы придумываем? Есть себестоимость продукта и зарплата вшита в нее
К примеру бариста у меня в кафе получает 50 000 кофе стоит 300 я могу поднять ему зарплату за 100 но кофе уже не может после этого стоить 300 верно? А по 500 его уже ни кто покупать не будет, и пойдем лесом и я и мой бизнес и бариста.
Но это слишком сложно для столь умных и профессиональных людей, а также, хэдхантеров.
Все, конечно, нужно упрощать, но не сверх необходимого. Колбаса, к сожалению, в холодильнике не растет. А из опыта хочу сказать, что если начинать платить больше, то работать больше (лучше) от этого не начинает никто. Зарплаты мы поднимаем, чтобы получить необходимый входящий поток с рынка труда.
Раз вы уже сами подозреваете, что ваше мнение "снизу" не учитывает всю картину, вы уже перерастаете свою позицию, пора двигаться вверх, дружище.
В каждой нише свои возможности.
Конечно нехватка кадров. Я на прошлой недели размесил на хх вакансию менеджер продаж поставил зарплату 15 000, ждал 3 дня ни одного звонка.
Пошел глянуть чего это они в очереди не стоят ко мне? Увидел что нолик забыл приписать, поставил 150 000 - ухо от телефона до сих пор болит...
Можно ваш комментарий сохранить как огненную шутку?)))