B2B PERSONAL - Стабильное присутствие в ТОП - 30 лучших рекрутинговых агентств Москвы по подбору боевого персонала (продажи, маркетинг, коммерческий блок)
На бумаге всё выглядит красиво: должности распределены, задачи прописаны, KPI утверждены. Но в жизни часто выходит иначе. Продажники винят маркетинг, маркетинг — бухгалтерию, а HR пытается всех помирить. В итоге вроде бы все работают, но каждый сам по себе.
Сегодня хотим поделиться мыслями о том, почему программа наставничества должна стать обязательной в каждой компании. Мы верим, что наставничество — это не просто модное слово, а мощный инструмент для роста как сотрудников, так и бизнеса в целом.
Во-первых, наставничество помогает ускорить адаптацию новых сотрудников. Когда новичок получает поддержк…
Строительная отрасль в 2024 году — это новые вызовы, тренды и перемены, которые заставили и работодателей, и специалистов адаптироваться к новым реалиям. Что же произошло на рынке труда и чего ждать дальше? 🧐
Задумывались ли вы, почему одни компании процветают, а другие постоянно сталкиваются с проблемами текучки кадров и низкой продуктивности? Ответ кроется в вовлеченности сотрудников.
«Когда я начинал искать сотрудников самостоятельно, казалось, что всё просто: разместить объявление, посмотреть резюме, провести пару собеседований — и дело сделано. Но реальность куда сложнее. Вопрос не только в том, чтобы найти человека с нужными навыками, но и в том, чтобы он действительно подходил компании, разделял её ценности и был готов раст…
Подбор квалифицированного инженера-строителя — ключевой шаг для успеха любого строительного проекта. Чтобы оценить кандидата, важно задать не только стандартные, но и специфические вопросы, которые раскроют профессиональные навыки, опыт и способность решать сложные задачи. Вот несколько категорий вопросов, которые помогут провести эффективное собес…
GPT (Generative Pre-trained Transformer) — это технология искусственного интеллекта, разработанная для обработки и генерации текста на естественном языке. Она стала революцией в области AI, предоставив бизнесу новые инструменты для автоматизации и повышения эффективности.
Управление строительными проектами — это сложный процесс, требующий от специалистов не только глубоких знаний, но и высокого уровня организованности, стратегического мышления и умения работать в стрессовых условиях. Вот несколько шагов, которые помогут найти таких профессионалов.
Искусственный интеллект (AI) и автоматизация становятся основой успешного бизнеса. Чтобы ваша компания оставалась конкурентоспособной, важно не только следить за трендами, но и готовиться к внедрению новых технологий. Вот ключевые шаги на пути адаптации.
Технологии развиваются стремительно, и то, как мы работаем сегодня, сильно отличается от того, что было даже 10 лет назад. Давайте заглянем в будущее и представим, как изменится рабочая среда к 2034 году.
Найм специалистов для строительных проектов — это процесс, который требует точности, времени и знаний в подборе нужных кадров. Вот почему все больше компаний доверяют подбор сотрудников кадровым агентствам. Какие же преимущества это дает?