Дмитрий Шеверев

Дима, спасибо)
Пишу о будущем HR. О том, как HR специалисту не просто устоять на плаву, но и быть успешным в эпоху технологической революции в отрасли https://t.me/hrzavtra

Месяца два назад переходил Невский на зеленый светофор, меня сперва чуть не сбил такой курьер, а потом еще и накричал вслед.

Дмитрий, спасибо за вопрос!
Я думаю что года через три.

Я все-таки надеюсь, что будет нужно меньше, чем 4 собеседования)

Мы - только HeadHunter.

Тогда все остальное - это и первичное общение с кандидатами, персональная коммуникация. Также мы экспериментируем с поиском. Но это тема для отдельной статьи.

Да, конечно.
Даже если взять самое простое - ИИ скоринг резюме, только это уже дает большие преимущества.

Это как бы супер очевидно, что это PR акция)

А где же Rimworld???

Шикарно, спасибо!