Спорный тезис о продуктивности

Как-то я, за 20 лет копания в теме, подустал от избитых принципов повышения продуктивности, поэтому хочу поделиться одним неизбитым. Сразу скажу, что тема граничит с психологией отношений, поэтому рискованная и всегда находит много несогласных. Ну и ладно, один раз живем.

Я убежден, что жизненный путь и амплитуда достигаемых результатов мужчины зависит от того, бегает он за юбками или нет.

Во-первых, начнем с того, что жизнь девушки начинается в 18 лет. Жизнь мужчины - начинается в 30. Общество ценит в женщине ее молодость и красоту, а в мужчине - его империю. В данном случае, империя - это карьера, окружение, навыки, динамика роста, кругозор и опыт. На приобретение этого всего требуется время. Женщине ценность дана на старте, но со временем блекнет. Мужчине для приобретения ценности нужны десятилетия, но время играет на руку.

Эту динамику важно осознавать, потому что не счесть сколько я видел случаев, когда молодые мужчины, вместо построения империи, проводят первые декады своей жизни в беготне за юбками, меняя фокус и время на поводы похвалиться друганам.

Да, все мы знакомы с классическим образом красавца-миллионера, меняющего партнеров по интересному времяпрепровождению каждый день, но это сказки из произведений вроде Американского Психопата и 50 Оттенков Серого (их авторы, кстати, женщины).

В реальности, достигшие успеха лавеласы достигают его не благодаря своей «активной» натуре, а вопреки. Но это редкость, а, чаще всего, активные поиски партнеров или даже «той самой» до 30 ведут к потере времени, распылению внимания и потерянности. Поэтому не счесть сколько вокруг «опытных» мужчин, которые в 30 лет повидали много интересного, кроме миллионов на своей карточке.

И я уж молчу о том, что вообще большой вопрос кто за кем должен бегать, если рассуждать логически. Но это тема отдельного разговора, который лучше не начинать.

Во-вторых, мужчины всегда оцениваются по их женщинам. Понятно, что если менять их как перчатки, то это создает неблагоприятный образ в глазах коллег и партнеров по бизнесу, потому что как делаешь что-то - так делаешь всё.

Но даже если не говорить о бабниках (с ними все понятно), есть и другой аспект. Избранница - это истинное резюме профессионала в своем деле. Если она криклива, постоянно создает драму или попросту неверна - это не ее характеристика. Это характеристика ее мужчины. Значит он слаб или глуп, если это терпит или не замечает. А иметь дело со слабыми людьми, особенно в бизнесе, никому не интересно.

Я видел много нормальных ребят, впахивающих на работе и делающих интересные дела, жены которых похаживали налево из-за недостатка эмоций. Что я думал об их женах? Ничего. Об их мужьях - что с ними бесполезно иметь дело.

У сильных мужчин в доме порядок и спокойствие. У слабых - треш и драма. Если не можешь нормально выбрать избранницу - не сможешь сделать ничего фундаментального. Ключевое слово - "выбрать", не "воспитать".

К чему это я всё? К тому, что сильная и крепкая семья - это здорово. Но сильная семья возможна только, если в ней есть сильный лидер, у которого внутри семьи порядок и спокойствие, а во вне - жесть и война. Никак не наоборот.

Чтобы это было возможно, нужно дорасти. Чтобы расти - нужно строить империю. Иначе будет очередной тандем мужчины с хаотичным вектором движения и человеко-бомбы замедленного действия.

Естественно, это не значит, что до 30 лет не надо вступать во взаимоотношения, интересно проводить время и строить семью. Смысл заметки в том, что продуктивность - это не только про слоты в календаре.

Как делаешь что-то - так делаешь всё.

Какое окружение выбираешь - так в нем и живешь.

Подписывайтесь на Telegram Дмитрий Тарасов (Input / Output).