VOLNA

Подтверждаем, аутстаффинг работает, если под задачу правильно определить уровень специалиста. Это ключевое.

Молодцы, вдохновляюще!

Молодцы!

Спасибо за комментарий! Рады, что Вам понравилась наша статья0

Рады, что Вам было полезно!

Рады, что Вам было полезно)

Спасибо за оставленный Вами комментарий! В названии вакансии есть закрепленная ссылка, перейдя по ней, Вы можете более подробно ознакомиться с требованиями)

Спасибо за комментарий. Рады, что Вам была полезна наша статья!)

Мотивация, безусловно, важна. Поэтому лучше перформят команды с высокой финансовой мотивацией (например, процент от успешно завершенного проекта, бонусы и т.д.)

Такая неопределенность точно не со всеми агентствами. Многое зависит от опыта команды и количества успешно завершенных проектов. Ну и всегда можно снять отзывы с рынка и узнать в деталях кто как работает на проекте)