Мотивирующий пост. Спасибо ✊🏻
Очень созвучно моему видению.
Павел, ваш опыт интересен. Спасибо, что делитесь. Сам работаю над формированием у себя дисциплины. Начал вести учёт времени, планировать день и сразу стало легче фокусироваться на важном и не тратить его на мелочи.
А парни пусть треплются насчёт галочки, они ведь все эффективнее Питера Друкера и Дэвида Алана, список задач не составляют.
Максим, как раз размышлял о создании нечто подобного в HR у себя в компании и наткнулся на вашу статью с шаблонами. Очень полезно. Спасибо что поделились! ✊🏻
Спасибо
Прекрасная статья!! Спасибо, что поделились.
Какой CMS и CRM пользуетесь?
спасибо за подробный ответ
Я про организацию работы службы поддержки, описанную в статье. Это же можно назвать проектом? :-)
Сколько времени ушло на реализацию проекта и сколько человек реализовывали?
Спасибо за пост!
Спасибо огромное! Было очень интересно, ведь у нас как раз молодая компания и очень любопытно узнать как у других :-)