Juliya Lomova

+201
с 2019

9 лет продвигаем бизнесы и экспертов в соцсетях🔥 Лучшая команда, вовлекаемся в ваш проект как в свой

60 подписчиков
20 подписок

Пока писала кейс - подписчики снова выросли и пришли новые лиды

1

Классная статья, пошла смотреть что не так с моим сайтом) обращусь

1

Работа с референсами особенно впечатляет, искать их самостоятельно очень сложно, а без них трудно объяснить чего именно я хочу от сайта)

2

В первую очередь это найм людей близких по ценностям. Если мы говорим про рост компании, то самое важное это руководители, которые их разделяют.
Во-вторых, это поведение основателей, партнёров, высшего руководства в соответствии с ценностями. То есть на всех планерках, при принятии решений, при любом взаимодействии руководствоваться своими принципами и ценностями.
В-третьих, создание особой корпоративной культуры.

1

Спасибо за инфу! Пошли заполнять) не пойму только про инструменты, что там указывать для смм

1

Спасибо за инфу! Пошли заполнять) не пойму только про инструменты, что там заполнять для смм

2

Речь идет о способах привлечения новой аудитории, без таргетинга это очень сложно сделать, остались только блогеры. И хоть у нас с ними большой опыт работы, это все равно не так предсказуемо, как таргет. У вас канал чему посвящен?