Я — Елена Уварова, карьерный психолог с бизнес-опытом и дипломом МГУ. Автор проекта «Карьерная лестница» — о том, как сделать карьеру понятной и человечной.
Есть странная закономерность, которую я вижу 15 лет в консультировании руководителей и специалистов.
Одних людей уважают — без лишних слов. Другим улыбаются, говорят «вы молодец», но садятся на шею при первой возможности. Третьих тихо игнорируют и рассматривают как удобный сервис: «Ты же не против подменить?»
Почему собственники бесятся, когда наёмные сотрудники называют себя «партнёрами»?
За последние 6 месяцев я слышала это на консультациях более 11 раз: «Я давно работал в компании, я заслужил долю».
Ты хочешь смысла. Они предлагают KPI. Ты мечтаешь о связи. А получаешь кофе, печеньки и "динамичную команду".
💥 Из командира — в генералы. Как говорить с взрослыми дочерями, чтобы не потерять влияние (и отношения)
Ко мне приходят женщины. Успешные. Сильные. Которые справились с бизнесом, кризисами, разводами…
Почему даже взрослые, успешные и умные люди впадают в ступор, когда нужно искать работу — и что с этим делать
Представьте: взрослый человек, за плечами 20 лет опыта, отдел, KPI, проекты, грамоты, уважение коллег. Он умеет управлять бизнесом, решать сложные задачи, выдерживать переговоры и даже пересматривать бюджеты с холодной головой.
Коллеги тебя ненавидят?
Ты заходишь в офис, а разговоры стихают.В рабочем чате идёт обсуждение, но тебя там нет.На совещании твои идеи игнорируют, а за спиной перешёптываются.