Alex Crown
Почему-то забыли ещё об одной киллер-фиче удаленки - распределенная команда. В одной команде разработки могут присутствовать люди из разных городов и даже стран. В этом случае отмена удаленки становится практически невозможной без релокации всех сотрудников (и их семей) в один город. Либо можно принудить посещать офис в формате коворкинга (если таковой есть в каждом из городов), но профит с этого в плане командной коммуникации нулевой.
Не вижу противоречий. Одно из условий вк - запрещается удаленная работа за границей. Поскольку уволенные находятся в Сербии и Кипре, вряд многие из них захотят обратно переезжать. А парочку человек, которая всё же вернётся и захочет именно в вк, трудоустроить несложно даже при таких сокращениях
Да я больше скажу. Есть такой турецкий банк Garanti. И есть люди с российским гражданством, у которых:
1. Самый сильный тип внж - рабочее разрешение
2. У работодателя зарплатный проект в этом банке
И угадайте, что происходит? Правильно, счета вам там никто не откроет по расистским причинам. Коллегам пакистанцам, арабам и т.д. откроют, а россиянам нельзя.
В итоге работодатель платит зарплату в другие банки
А может, как в других странах? Просто показал билет и едешь? Да ну, бред какой-то, негоже, чтоб идиотского контроля не было
Попробуйте закрыть ИИС без личного присутствия, особенно находясь за границей, и узнаете много нового. Особенно если на нем есть заблокированные бумаги.
Что хорошо в удаленке:
1. Экономия трех часов жизни на комьют - дорогу до офиса и обратно. Я по биоритмам сова, и спокойно поспать до 10 утра даёт мне неплохую продуктивность уже в начале рабочего дня, в то время, как в офисе я полусонный до обеда. А вечернее время я могу провести с супругой, а не толкаться в пробках или общественном транспорте. Бонусом - нет трат на бензин или общественный транспорт.
2. Я сам организую удобное рабочее место. У меня никто не ходит за спиной, у меня большой монитор. Для перерывов есть диван, где я могу поваляться и даже поспать 15 минут.
3. Я не ограничен географически. Если я не ощущаю себя в безопасности в данной стране, я могу работать из любой другой, где визовые правила это позволяют. Во всевозможные отсрочки я не верю: сегодня дали, завтра забрали. Не говоря уже о риске репрессий за слова.
Что меня заставило бы перейти в офис? Оффер от зарубежной компании с релокацией и хорошей зарплатой, компанией проживания и т.д. То есть это неудобство я готов принять только взамен на комфортную страну для проживания с комфортным уровнем дохода в ней же. То есть если зовут на Кипр, в Испанию или другую южную страну с з/п в месяц от 5к евро нетто, то можно будет подумать.
Ну, кроме иронии, вывод рубли-usdt-местная валюта у релокантов был популярен. Теперь задача усложняется
В свою очередь, иностранцам (и россиянам с верификацией на внж) запретили торговать рублями, а остальные валюты доступны
Потому что другого способа поднять зарплату обычно не бывает. Окей, компания может проводить 1-2 раза в год аттестацию, но по факту зарплата обычно если и поднимается, то в лучшем случае вровень с инфляцией. А в худшем ты просто сидишь и смотришь, как с ростом опыта и квалификации ты получаешь всё меньше и меньше в долларах. Видимо, компаниям выгоднее ждать, пока кто-то другой предложит оффер, чем шевелиться превентивно.
Россияне, которые живут на визаранах в Грузии или Сербии - пролетают.
Россияне, имеющие внж Турции или ОАЭ - тоже.
Даже россияне с гринкартой США пролетают.
В сумме это довольно большое количество россиян, которые в России не живут, но не имеют резиденства ЕС