Вы просто не умеете их готовить или как нанять 3х Rust🦀разработчиков за пару дней.
Спойлер: на самом деле очень просто, если у вас есть контакты с лидерами мнений и организаторами митапов для Rust-комьюнити.
Подробности
Еще будучи HRD в fintech-компании я столкнулась со сложностями найма Rust-разработчиков:
• на тот момент молодой ЯП с небольшим tech-комьюнити русскоговорящих специалистов
• высокая конкуренция за разработчиков в индустрии (индекс востребованности 1/350)
• небольшое количество действительно сильных инженеров
Рекрутинг не приносил результатов и я придумала максимально простой хук, как сделать так, чтобы нужные мне специалисты сами пришли в офис компании.
Я установила контакты с лидерами мнений Rust-сообщества и вышла на организатора московских митапов для Rust, предложила ему помощь с проведением следующих мероприятий, он с радостью согласился. Все остальное дело техники:
• подготовка СТО компании, презентация о фишках Rust разработки; вызовы и сложности - с чем столкнулась его команда;
• публикация анонса о мероприятии в Rust-комьюнити
• чай печенки и опенспейс
Ну вот и все, в назначенный день и час Rust-разработчики стекались на митап в офис компании, слушали презентацию СТО и задавали вопросы. Внимание! в презентации не было ни слово о вакансиях компании; ребята сами подходили к СТО обсудить возможные решения задач и заодно узнать, есть ли потребность в напарниках; 5 собеседований с сильными инженерами и выбор лучших.
С тех пор Rust стал моим любимым ЯП ;) а еще Golang и С++, а это уже совсем другие истории. Больше эксклюзивных кейсов в моем тг @it_bullet
Кстати, последнее время, пока я занимаюсь хантингом топов в высокотехнологичные компании и стартапы, я заметила, что со временем базы highload-инженеров не устаревают так быстро, как например JS, и даже, можно сказать, настаиваются: с каждым годом стабильно +15-20% специалистов переходят на управляющие позиции Technical Architect и CTO создавая сильные команды и инновационные IT-решения, а мои контакты регулярно пополняются сильными кандидатами на позиции С-level
p.s. хотите нанять их? просто напишите мне в tg @lena_bullet