Я без стеснения назвала эту статью Лучшей методикой поиска IT-специалистов не потому, что я не люблю стесняться 😁, а потому, что я аккумулировала в ней лучшие, проверенные на личном опыте знания о поиске разработчиков от ведущих гуру рекрутинга и просто очень толковых ребят. Поиск IT-специалистов — работа кропотливая, требующая высокой концентраци…
Елена Львова
с 2019
Я помогаю компаниям нанимать лучших IT-специалистов. Формирование IT-команд - это моя страсть! Для разработчиков я являюсь, скорее, карьерным консультантом, че…
50 подписчиков
37 подписок
Спойлер: на самом деле очень просто, если у вас есть контакты с лидерами мнений и организаторами митапов для Rust-комьюнити.
Подробности
Еще будучи HRD в fintech-компании я столкнулась со сложностями найма Rust-разработчиков:
• на тот момент молодой ЯП с небольшим tech-комьюнити русскоговорящих специалистов
• высокая конкуренция за разработчиков в инд…
Пару недель назад увидела пост на Reddit: девушка составила фейковое резюме на Software Engineer, упомянув ссылки на песни, студенческие пьянки, нелепые достижения вроде рекорда по шотам водки и отправила по реальным вакансиям. Результат удивил: её пригласили на интервью крупные компании, включая GitHub и Reddit.
История смешная, но на…
Ты сильный IT-специалист, но ищешь работу уже несколько месяцев?Новая реальность: резюме даже самых востребованных специалистов не проходят ИИ-фильтры и не попадают к HR.
Прежде чем говорить о поиске работы сейчас, когда до Нового года остаются считаные дни, я хочу напомнить о том, как изменился рынок труда за последние 2 года и, оттолкнувшись от этих особенностей, уже составить план поиска работы на ближайшее время. Погнали.
Как изменился рынок труда за последний год.
Сегодня мои красавчики, Android Developers, отмечают первый рабочий день в компании OVERTEAM, а я скорее делюсь с вами сногсшибательным кейсом наема IT, пока горяченький. Горячий он, кстати, сразу по 3-ем причинам:
За время своей карьеры в IT я убедилась, что могу найти абсолютно любого человека. И я не знаю сферы сложнее по поиску людей, чем IT. Судите сами: на одного разработчика популярного стека технологий охотится около 250 компаний, хорошие IT-специалисты на самом деле не любят менять место работы часто, и продать им job-оффер — это целое искусство. Но…
1. Искать разработчиков на альтернативных площадках - технических сообществах: GitHub, StackOverflow, профессиональных группах в VK, Telegram и др.