Как работать с двумя прайсами в салоне? И почему это прямой путь к росту прибыли. Один из частых вопросов, который мне задают: «Как считать зарплату мастерам, если салон работает по двум прайсам: одному для клиента и другому — для расчёта ЗП?» Разбираем чётко и по делу. Как это корректно реализовано в YCLIENTS. В YCLIENTS есть встроенный функционал. Это позволяет работать по двухуровневой системе: 1. клиент оплачивает услугу по обычному прайсу; 2. система фиксирует реальную выручку; 3. мастер получает начисление по внутреннему прайсу (расценочному); YCLIENTS автоматически рассчитывает ЗП и отчётность без ошибок администратора. Функция уже встроена в систему, настраивается просто и официально поддерживается сервисом, пишите в техподдержку и вам помогут. Почему двойной прайс увеличивает прибыль салона? У большинства салонов ключевая проблема одинакова: мастерам выплачивается процент от стоимости услуги по клиентскому прайсу. В результате: салон растёт в обороте, но не в прибыли, и часто мастер может заработать больше владельца. Но нужных денег на трафик, ремонт или развитие «не остаётся»; владелец работает ради выручки, а не ради дохода. После внедрения внутреннего прайса: 1. мастер получает стабильную, прогнозируемую зарплату; 2. салон получает дополнительную маржинальность; 3. ежемесячно высвобождается от 50 000 до 300 000 рублей. Эти деньги становятся реальными ресурсами для роста: на маркетинг, оборудование, обучение, обновление интерьера. И самое важное — для салонов красоты откладывать это больше нельзя. Потому что именно здесь лежит та самая «скрытая прибыль», которую владелец недополучает из месяца в месяц. Почему мастера не страдают: Клиент платит ту же сумму, что и раньше. Мастер получает понятную, стабильную систему начисления. Салон перестаёт работать «в ноль» или минус вы начинаете управлять финансовым результатом. Это не про уменьшение дохода мастера. Это про наведение порядка в экономике салона. Напишите в комментариях, что вы думаете на эту тему⤵