Минимализм в логотипах — это не про тренды. Это про суть. Оставляем только главное, выкидываем всё лишнее. Такой логотип не требует инструкций: он понятен без слов. Простые формы, мало цвета, чёткий шрифт. Сразу видно, кто вы и чем занимаетесь.
UX и UI — как скелет и мышцы, компас и карта, кисть и краски. Они работают вместе, чтобы сделать продукт удобным, красивым и комфортным для пользователя.
Один создаёт основу, другой добавляет форму. Но чем они отличаются и почему не стоит недооценивать эти направления в дизайне?
Умные устройства уже давно стали частью нашей жизни: браслеты следят за здоровьем, колонки управляют техникой, а системы орошения в сельском хозяйстве…
Разработка и поддержка облачной ERP-системы по перепродаже и переработке электронного оборудования и комплектующих
2012 — настоящее время
Сайт — это не просто страница с информацией, а ключевой инструмент для общения с клиентами. Его визуальный стиль помогает привлекать внимание и выделяться среди конкурентов. Именно здесь пересекаются брендинг и веб-дизайн. Но как сделать сайт не просто красивым, а работающим на успех вашего бизнеса?
Современным пользователям некогда разбираться в сложных сайтах. Они хотят: зашёл — нашёл — ушёл. Никаких головоломок. Вот тут и пригодится минимализм. Это не про «убрать всё и оставить белый экран», а про функциональность. Каждый элемент на сайте должен работать и приносить пользу.
Если вы хотите, чтобы портал оставался современным и стабильно приносил клиентов, необходимо регулярно его обновлять — внешне и технологически. В статье рассказали, какие способы усовершенствования ресурса существуют. Читайте, выбирайте и оставайтесь в топе.
2011 — настоящее время
«Сыктывкарский ЛПК» — один из лидеров российской целлюлозно-бумажной промышленности. На предприятии 4500 сотрудников производят до 1,3 млн тонн бумаги, картона и товарной целлюлозы в год и отвечают за все процессы от заготовки древесины до поставки продукции клиентам.
HR-бренд компании помогает выстроить доверительные отношения с потенциальным сотрудником задолго до первого интервью. Доверие кандидата к работодателю возникает не с отклика, а с рекомендации друга, корпоративного сайта, блога или карьерных мероприятий. Все эти активности влияют на эффективность найма. Чтобы оценить это влияние, HR-специалисты пере…
Конкуренция за кадры между компаниями с годами становится острее, а поиск квалифицированных специалистов сложнее. Популярные сайты-агрегаторы вакансий, hh.ru и superjob, не могут охватить весь рынок спроса и предложения кандидатов. Среди недостатков таких платформ выделяют формализованные шаблоны вакансий, быстрый вывод из топа выдачи и перемещение…
В первой статье мы рассмотрели принципы дизайна и то, из каких этапов состоит действие человека. В этой поделимся, как это применяется при работе с цифровыми решениями. Далее рассказ пойдёт от лица UI/UX-дизайнера INOSTUDIO — Данила Шклярского.