Бешеный принтер

Один мой знакомый рассказал о генеральном директоре на своем новом месте работы, которого все за глаза называют «Бешеный принтер». Кто не слышал это выражение, представьте принтер, который завис и не может перестать печатать и выплевывать бумагу.

Гендир нон-стоп раздает всем, кого видит, кучу свежепридуманных задач, зачастую противоречащих друг другу, утопичных и даже невыполнимых. Такие задачи ради задач, чтобы люди «без дела не сидели» и команды выполняли. Естественно все срочно и неделю назад.

Бонусом практикует звуковое сопровождение - крики и оскорбления, часто делает это прилюдно. А еще топит за токсичность, прямо так и говорит: «Если кто-то плохо работает - приходите и рассказывайте, разберусь». И есть те, кто приходят, и после этого см.выше - прилюдная порка без разбора.

Здесь я писала о чайка-менеджменте, но в сегодняшнем кейсе жестче.

Кто-то в команде поговаривает, что он вечно под чем-то, иначе откуда такая активность - реально бегает по этажам, орет и сыпет задачами.

Но, как ни странно, за ним из компании в компанию переходят сотрудники. Почему? А потому что он хорошо платит, и люди терпят. И токсичность, и крики, и оскорбления. Нет, конечно не все, есть те, кто не приживается, но основной костяк остается прежним. Жалуются, недовольны, но деньги хорошие.

А он продолжает - потому что может, потому что никто и ничто не останавливает. Потому что вышестоящее руководство сильно выше, а эйчар сильно ниже.

И мне очень хотелось сказать этому своему знакомому - беги оттуда! Это же профессиональный абьюз. Чем дольше, тем сложнее потом вырваться. Находиться 8+ часов в день оффлайн в таких рабочих отношениях - это просто расшатать себя.

Не стала - знаю, что сейчас он не уйдет, да и совет не спрашивал, просто делился.

❗У каждого свой путь, свои испытания. И свои абьюзеры - чтобы научиться по-настоящему ценить себя и выбирать лучшее для себя, защищать свои границы. Желаю всем, кто оказался в подобных условиях, быстро и наименее болезненно пройти это.

Несомненно, можно привыкнуть и подстроиться - так сделала часть команды. «Мышки плакали, кололись, но продолжали есть кактус».

И я много раз видела, как люди действительно привыкали, уже считали нормальным, находили свои плюсы. Только потом буквально с ПТСР выходили. На новой работе боялись каждого шороха, абсолютно стерев профессиональную ценность и уверенность в своих же глазах. Однажды сама застряла в таком.

😞 На вопрос, как поддержать себя в такой ситуации, если обстоятельства не позволяют уйти, конечно, можно ответить:

«стараться не обращать внимания, не вовлекаться, не отвечать и не спорить, сконцентрироваться на задачах, найти коллег-единомышленников». Но это бесполезный булшит.

В компании, где такое было у меня, люди просто пили. Сильные люди. И не только по пятницам. Потому что постоянно что-то прилетало и стресс, и нужно было хотя бы ментально сбежать от этого. Но переключиться не удавалось - все разговоры были только об этом.

🙏 Если уйти сразу никак - не прекращайте перебирать вакансии и искать другую работу. Она всегда есть. А найдя ее, вы будете смотреть назад и удивляться - почему же не сделали этого раньше.