Андрей Идрисов

пока так... хорошо что есть дополнительные курсы, и на них пока нет жесткой процедуры согласования программы через Минобразования.

Будем верить, что вскоре и вышку получится дотянуть до современности

и что сотрудники делают во время это задачи?

А если твой запал на старте уничтожают комментарии и правки заказчика/начальника? Ты себе такой запланировал график, записываешь что сделал каждый день, отдаешь на первую проверку, а тебе бааац: "Что за чушь, переделывай" Есть варианты, как в вашем трекере предусмотреть задачу "поплакать после правок" ? :)))

Кто это вам такое сказал? Еще как читают. Мы сами работаем с архитектурными бюро - так там ни одного человека на стажировку не возьмут, пока не узнают, где он учился, с кем работал и портфолио не посмотрят.

верно заметили, просто снижение показателей из-за чего происходит? Из-за недостаточной квалификации недавних выпускников вузов. Если взять ситуацию лет 10 назад, это явление не было таким массовым, как сейчас

Да, однозначно - это еще одна тенденция. Только она про человеческие качества, которые несомненно каждый должен в себе прокачивать. А в статье я посветил, скажем так, "рабочую сторону" рынка труда.

Но спасибо за идею - надо будет написать статью про актуальные софтскиллы. Думаю, назревает потребность))

Ну это тоже есть, а иначе как бизнесу развиваться

Вы учитесь сейчас? Еси да, то на кого и какой именно глубин в изучении программ вам не хватает в рамках учебных пар?

Спасибо за лайк ;)